Несоответствие профессии и вида выполняемых работ при МО

Например какие последствия?

Вы их уже спровоцировали предрейсовым....

Кстати тоже интересно.
У нас есть главный специалист (хозяйственный отдел), который работает за ПК, его обязанности, по сути, работа с документами.
При этом он по дополнительному соглашению к ТД, совмещает профессию водителя автомобиля (хозяйственный отдел).
Вопрос, нам предстоит периодический медосмотр, согласно графику.
Что указывать в поименном списке, который мы направим за месяц до проведения МО в медорганизацию?
Я имею в виду пункты по 29н и/или 988н/1420н.

Мы медорганизация, поэтому п.27 Работы в медицинских организациях стоять у него, да и у всех, будет.
Если в поименном списке должность будет главный специалист, то указываем пункту по этой должности, но он же совмещает.
Или же не возбраняется указывать пункты, учитывая, что он совмещает должность?
Короче, указывать и по основной должности и по совмещенной.
Как думаете?