.webp "Новатика")
|
11 июля 2023 18:02
В каком месяце необходимо проводить медосмотры? Можно делать тогда, когда это удобно?
|
|
|
|
|
|
11 июля 2023 19:03
|
|||
|
|
|
|
12 июля 2023 8:08
|
|||
|
|
|
|
12 июля 2023 8:42
|
|||
|
|
|
|
12 июля 2023 11:14
|
|||
|
|
|
|
12 июля 2023 13:35
|
|||
|
|
|
|
12 июля 2023 14:20
Наверное имеется ввиду п.24 и (или) п.22 приказа 29н
|
|
|
|
|
|
12 июля 2023 18:00
|
|||
|
|
|
|
13 июля 2023 9:07
Вы можете проводить периодические медосмотры в удобный период, но с соблюдением определенных сроков. Ваш коллектив проходит ПМО в установленные сроки. Срок действия заключения, в зависимости от требований 29н (столбец 3 приложения №1), год или 2. На следующий день по истечению срока действия заключения, работники обязаны быть отстранены от работы, если они не получили новое заключение. Поэтому, крайний срок проведения периодического медосмотра - до истечения срока действия заключения (Грубо - не позднее года или двух после прохождения предыдущего медосмотра). Началом проведения периодического медосмотра может быть день проведения предварительного медосмотра (Даже если Вы направите работника на периодический и предварительный медосмотры одним днем - это нормально. Это, правда, не нужно, т.к. разницы в сроках действия заключения предварительных и периодических медосмотров нет. Если провели предварительный, то спокойно, до истечения срока действия заключения, переводите работника в сроки проведения периодических медосмотров коллектива).
"Список контингента" представляется в РПН (обычно в конце года, но это уже кадровые и вопросы перспективного планирования). ЛПУ он не нужен. Документ представляется в общем пакете документов для ЛПУ, только для того, чтобы медорганизация могла избавить Заказчика от лишних поездок. Если РПН принципиальный, то данный документ работодатель представляет в РПН самостоятельно (ст.22). "Поименные списки" представляются в ЛПУ для организации работы по проведению медосмотра. В ст.24 приказа 29н указаны сроки представления документа. |
|||||
|
|
|
|
18 июля 2023 17:11
У меня такой вопрос:
Работник А.Б. устроился на работу в мае 2023 года, при этом прошел предварительный медицинский осмотр при приеме на работу по вредному фактору Приказа №29н раздел VI п26. Периодический медицинский осмотр в организации запланирован в августе 2023. Нужно ли направлять работника А.Б. на периодический медицинский осмотр, если вредный фактору по должности тоже - п.26 раздела VI Приказа 29н? в приказе 29н. периодичность проведения обязательных предварительных и периодических МО указано - 1 раз в год, значит ли это что работник А.Б. в 2023 году МО уже прошел и следующий теперь в 2024 году?? |
|
|
|
|
|
18 июля 2023 17:53
|
|||||
|
|
|
|
20 июля 2023 9:26
По работнику у Вас два варианта. Первый. Проводите данному работнику периодический МО по отдельному плану. В срок, до истечения срока предыдущего медосмотра (в мае 2024-го), в будущем - в мае каждого года. При этом придется решить несколько вопросов, в частности, где он будет проходить, как будет оформлен заключительный акт и т.п.. Вопросы легко решаемые. Если у Вас небольшой штат и небольшой объем основной работы, можете пойти по этому пути. Это "ручное управление". Второй. При большом коллективе и объеме основной работы лучше привести прохождение периодического МО в плановый режим. Для этого необходимо подвести всех работников под единые сроки прохождения МО. Проходит коллектив МО в августе, значит и данный работник пусть проходит в августе. Включаете его в общий список на прохождение МО в августе текущего года. Направляете на медкомиссию вместе с коллективом. Получаете от ЛПУ по данному работнику, вместе со всеми, необходимые документы (заключения, выписки). К указанному сроку имеете заключительный акт за 2023-й год, в который включен данный работник. В 1924-м году Вам не нужно будет брать на контроль работников, у которых истекает срок прохождения ПМО до августа, и направлять их по-отдельности в заранее определенные сроки на МО. Вместо этого в 2024-м Вы в спокойном плановом режиме приступите к организации проведения МО коллектива. |
|||
|
|
|
|
20 июля 2023 9:27
Если заключение по предварительному МО будет считаться проведенным в этом году МО, мне это значительно облегчит жизнь. |
|||||||
|
|
|
|
20 июля 2023 9:38
|
|||
|
|
|
|
20 июля 2023 11:53
|
||||
|
|
|
|||
| Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
| Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |
.svg){kind=icon}
