Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Велко

по психиатрическому освидетельствованию. Раньше в нашей организации на него никто не отправлял.

Страницы: 1
по психиатрическому освидетельствованию. Раньше в нашей организации на него никто не отправлял.
 
Здравствуйте, вопрос по психиатрическому освидетельствованию. Раньше в нашей организации на него никто не отправлял. Я отправляю новичков, а как быть с теми кто давно работает и у них нет ПО?
 
Цитата
написал:
а как быть с теми кто давно работает и у них нет ПО?
Направить, что бы был.
 
Приказ Минздрава России от 20.05.2022 N 342н
"Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2022 N 68626)
Все будет хорошо!
 
Цитата
Виталийнаписал:
Направить, что бы был.
спасибо, так для уверенности спросила
Изменено: инженер леса - 8 июня 2023 13:44
 
Цитата
написал:
Я отправляю новичков, а как быть с теми кто давно работает и у них нет ПО?
Можно и направить, а можно и не направлять.
В рамках обычного периодического осмотра, если МО выдаст заключение о рекомендации направления данного психованного работника на прохождение психосвидетельствования, то работодатель должен его направить на него.
 
Цитата
написал:
если МО выдаст заключение о рекомендации направления данного психованного работника на прохождение психосвидетельствования, то работодатель должен его направить
Не правильно. Существует два вида направления на ОПО. 1. По направлению Работодателя в целях реализации приказа Минздрава России от 20.05.2022 N 342н. 2.По медицинским показаниям - при выявлении проблем с психиатром в ходе ПМО.
Это отражено в ст.4 приказа 342н: "...4. Освидетельствование работника проводится в обязательном порядке (это первый случай) на основании выданного работодателем (его уполномоченным представителем) направления на освидетельствование (далее - направление) и с учетом заключений, выданных по результатам обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников (это второй случай), предусмотренных статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации (при их наличии)..."
Путать эти два случая нельзя.
Грамотные специалисты по ОТ перед проведением ПМО проводят ОПО нуждающимся, чтобы при проведении ПМО, если понадобится, представить психиатру заключение ОПО.
Еще одно соображение. По приказу 302н можно было, если у психиатра возникают вопросы по работнику, "приостановить" проведение ПМО, направить работника на консультацию/обследование. После представления запрошенной медицинской документации, ПМО возобновляется, по работнику выносится решение с выдачей заключения. По приказу 29н этот инструмент убрали. Теперь, при возникновении такой проблемы, ПМО считается завершенным, работнику выдается справка, в акт он попадает как "незавершивший ПМО". Решать данный вопрос придется решать в ручном режиме с использованием личных ресурсов. Проще закрыть вопрос по ОПО в установленные сроки, а при возникновении проблем с психиатром на ПМО, представить заключение по ОПО. Для психиатра, проводящего ПМО, данное заключение является указанием для вынесения положительного решения по работнику.
 
Цитата
написал:
Не правильно. Существует два вида направления на ОПО. 1. По направлению Работодателя в целях реализации приказа Минздрава России от 20.05.2022 N 342н . 2.По медицинским показаниям - при выявлении проблем с психиатром в ходе ПМО.
И что я неправильно сообщил?
Еще раз
Цитата
написал:
В рамках обычного периодического осмотра, если МО выдаст заключение о рекомендации направления данного психованного работника на прохождение психосвидетельствования, то работодатель должен его направить на него.
Сами же пишите
Цитата
По медицинским показаниям - при выявлении проблем с психиатром в ходе ПМО.
Я и указал что

Цитата
написал:
В рамках обычного периодического осмотра, если МО выдаст заключение о рекомендации направления данного психованного работника на прохождение психосвидетельствования, то работодатель должен его направить
 
Цитата
Олег Бирюков написал:
2.По медицинским показаниям - при выявлении проблем с психиатром в ходе ПМО.

А какиенить реальное описание этой ситуации есть? Понятно что в НПА можно написать всякого. Но нахрена работнику проблемы ? А нахрена психиатру проблемы? Поэтому и цель ПО - побыстрее его пройти.

И о каких проблемах речь если психиатр спрашивает " курите, пьете и все такое" и потом - Следующий!

Не дело психиатра при МО находить проблемы у пришедшего работника.

Цитата
Олег Бирюков написал:
Для психиатра, проводящего ПМО, данное заключение является указанием

Хреновый значит психиатр!

Цитата
леса инженер написал:
а как быть с теми кто давно работает и у них нет ПО?

Вообще не ваша проблема. Работники уже работают.
 
Цитата
написал:
И что я неправильно сообщил?
Все правильно. Просто вместо планового решения вопроса будет запущен режим ручного управления с нарушением алгоритма работы как работодателя, так и ЛПУ, с созданием проблем у работника. Если важно движение...
Цитата
написал:
И о каких проблемах речь если психиатр спрашивает " курите, пьете и все такое" и потом - Следующий!Не дело психиатра при МО находить проблемы у пришедшего работника.
Цитата
написал:
Хреновый значит психиатр!
Очень глубокое понимание целей и задач медицинской экспертизы, исчерпывающее знание специфики работы и принятия решения врачом. Вы созревший Министр здравоохранения.
Рад, что работа медицины не имеет ничего общего с Вашими иллюзиями.
 
Цитата
Олег Бирюков написал:
Рад, что работа медицины не имеет ничего общего с Вашими иллюзиями.

Подробнее про работу медицины? Обсуждаем тему!

Цитата
Олег Бирюков написал:
с созданием проблем у работника.

А если работник или его родственники прошарены то с созданием проблем у работодателя еще...

Как недавно было с учителем.

Поэтому псих освидетельствование это пока тупая формальная процедура. Неведомая ни пациенту ни СОТАм.
Изменено: Александр ГЕС - 16 июня 2023 15:20
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)