Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Обучение
Обучение
Программы обучения
Стать партнером
Полезная информация
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
«ГАРАНТ» для специалистов охраны труда
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Пробный доступ к системе Гарант
Техносфера
Новатика
Пробный доступ к системе Гарант
Техносферная безопасность- обучение

Меню по разделу

+

/ / / /

Как грамотно уменьшить срок по п. 24 приказа 29н

Поиск
Подписки
Пользователи
Правила
Страницы: 1
Как грамотно уменьшить срок по п. 24 приказа 29н
 
#1
0
27 мая 2022 8:42
24. Поименные списки ...не позднее, чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию, если иной срок не установлен договором между работником и работодателем.

Как установить этот иной срок?
изменения надо внести в трудовой договор работника?
Или можно внести в коллективный договор?
Сообщение  
 
 
#2
0
27 мая 2022 9:42
Цитата
написал:
Как установить этот иной срок?изменения надо внести в трудовой договор работника?Или можно внести в коллективный договор?
Зачем все это?
Утвердили календарный план в медорганизации, в течении 2 месяцев до начала МО направили списки.
Сообщение  
 
 
#3
0
27 мая 2022 13:02
Цитата
написал:
изменения надо внести в трудовой договор работника?
да...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#4
0
27 мая 2022 13:38
, поясните, если не сложно. Что внести в трудовой договор?
Сообщение  
 
 
#5
0
27 мая 2022 13:43
Цитата
написал:
в течении 2 месяцев до начала МО направили списки
Да так то оно так.
только начальству надо прям щас.
а с закупками по 44-фз и прочими сроками растягивается не на 2, а уже месяца на 4.
Сообщение  
 
 
#6
0
27 мая 2022 13:50
Цитата
написал:
а с закупками по 44-фз
ну если договор по 44-ФЗ заключается, то возможно. А если организация заключила договор с конкретной медицинской организацией, то не вижу проблем представить поименный список в этот срок.

В Вашем случае наверное надо проводить медосмотр работников, которые попадают на период торгов заранее. Я наверное так бы планировал
Изменено: Олег - 27 мая 2022 13:52
Сообщение  
 
 
#7
0
28 мая 2022 9:14
Цитата
написал:
, поясните, если не сложно. Что внести в трудовой договор?
2.3. Работодатель обязуется:
Поименные списки ...не позднее, чем за 1 месяц до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направлять в указанную медицинскую организацию.
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#8
0
30 мая 2022 7:46
,так и не понял, что Вы имели ввиду. По представлению списков понятно и так. Вы написали внести в трудовой договор. Что внести то? и при чем тут списки
Цитата
написал:
написал:, поясните, если не сложно. Что внести в трудовой договор? 2.3. Работодатель обязуется: Поименные списки ...не позднее, чем за 1 месяц до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направлять в указанную медицинскую организацию.
Сообщение  
 
 
#9
0
30 мая 2022 13:09
Цитата
написал:
Что внести то?
внести в трудовой договор между работником и работодателем пункт об уменьшении срока...

Цитата
написал:
2.3. Работодатель обязуется: Поименные списки ...не позднее, чем за 1 месяц до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направлять в указанную медицинскую организацию.
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#10
0
30 мая 2022 13:47
Цитата
написал:
так и не понял
я тоже не понимаю почему взаимодействие между РБТДЛем и МУ должны касаться трудового договора работника.
Сообщение  
 
 
#11
1
30 мая 2022 13:51
Такие у нас Законы....

29н
24. Поименные списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию, если иной срок не установлен договором между работником и работодателем.
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram