На главную
На главную

Как лучше: МО по штатному расписанию или не указывать вакантные должности? .

Страницы: 1 2 3 След.
Как лучше: МО по штатному расписанию или не указывать вакантные должности? .
 
Уважаемые коллеги, возник текущий вопрос:

Нужно ли составить список контингента работников на МО по штатному расписанию, включая те вакантные должности , на которых Гена брать никого не хочет (пескоструйщик и маляр по металлу), в штатке они есть, но официально никого не берут или лучше не включать вакансии потенциальные КУТ 3.1., т.к. это привлечет внимание роспотребнадзора?
Изменено: Жужелица - 2 Марта 2018 12:28
 
Скорее всего да. Все зависит от РПН. Где то тупо принимают, ставят штампик о принятии и до свидания. А где то просят заверенную кадрами штатку и сверяют. Еще и не сдашь с первого раза.
Я вот сегодня тоже хочу поехать сдавать перечень.
 
Цитата
Calipso написал:
Еще и не сдашь с первого раза.
Утром по электронке кидаем официальное письмо (с перечнем)... вечером они свой входящий номер говорят... всЁ...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Жужелица написал:
или лучше не включать вакансии потенциальные КУТ 3.1., т.к. это привлечет внимание роспотребнадзора?
ну если пока проверок не ожидается, то можно... а так при проверке могут и сравнить...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Жужелица написал:
в штатке они есть, но официально никого не берут

Не понял а нафига они в штатке тогда нужны?

Цитата
Calipso написал:
Я вот сегодня тоже хочу поехать сдавать перечень.

Не понял а зачем его сдавать?
 
Цитата
Veles написал:
Не понял а нафига они в штатке тогда нужны?
Как пескоструйщика и как маляра по металлу Гена периодически привлекает работника (обучен по обеим профессиям), где-то три - четыре раза в год, по особым производственным потребностям.
Предполагалось, что Гена оформит работнику совмещение хотя бы на 0,2 ставки, но он в штат должности ввел, а потом посчитал, что это дорого будет с расходами, если официально и все так и осталось....
Записку о необходимости человека оформить, перед там как его привлекать к таким работам Гене писала.

Цитата
Не понял а зачем его сдавать?

Чтобы штамп входящий поставили на сопроводительное письмо и сам перечень контингента.
Изменено: Жужелица - 2 Марта 2018 13:29
 
Цитата
Veles написал:
Не понял а зачем его сдавать?
В смысле зачем? По приказу 302н.
 
Или Вам не нравится сама формулировка "сдать"? Ну направить. От этого суть не меняется.
 
Коллеги, подскажите,- есть где-то периодичность предоставления контингента в РПН? Если в течении 3-х лет контингент не меняется, надо его ежегодно направлять в РПН или достаточно один раз направить?
 
 
Цитата
Серж Ростовский написал:
Если.контингент не меняется, надо
не надо...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Calipso написал:
Или Вам не нравится сама формулировка "сдать"? Ну направить. От этого суть не меняется.

А впрочем вы же написали ответ.

Цитата
Calipso написал:
Где то тупо принимают, ставят штампик о принятии и до свидания. А где то просят заверенную кадрами штатку и сверяют. Еще и не сдашь с первого раза.

По разному работают.
 
В Москве даже по-разному - где-то просто штампик ставят, а где-то требуют и штатное, и СОУТ. Просим, вежливо, официальное письмо с запросом. ...Обычно не пишут.
 
Цитата
МаринаR написал:
В Москве даже по-разному - где-то просто штампик ставят, а где-то требуют и штатное, и СОУТ. Просим, вежливо, официальное письмо с запросом. ...Обычно не пишут.
Вот вот. Все зависит от административного округа. Но можно сделать хитрее - отдать в главное управление РПН на Алексеевской. Там в окне приема вообще принимают все что ни попадя.
 
Цитата
Calipso написал:
Но можно сделать хитрее - отдать в главное управление РПН
А можно ещё хитрее: отослать письмом.... :D
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
 
Цитата
Олег Просто написал:
Цитата
Calipso написал:
Но можно сделать хитрее - отдать в главное управление РПН
А можно ещё хитрее: отослать письмом....
электронным...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
павел написал:
Цитата
Олег Просто написал:
Цитата
Calipso написал:
Но можно сделать хитрее - отдать в главное управление РПН
А можно ещё хитрее: отослать письмом....
электронным...
Тоже хитро... Тем более, что в ПЛ ГИТ-овских не требуется подтвердить отправку списков контингента чем либо... Просто требуется его наличие!
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
 
чет я не понимаю, а нафига РБТД вообще что то отправлять в РПН?
 
а затупил, вы про список контингентов :laugh4: надо домой собираться
 
Цитата
Сергей написал:
чет я не понимаю, а нафига РБТД вообще что то отправлять в РПН?
21. Список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, в 10-дневный срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя.
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
 
Цитата
Олег Просто написал:
Цитата
павел написал:
Цитата
Олег Просто написал:
Цитата
Calipso написал:
Но можно сделать хитрее - отдать в главное управление РПН
А можно ещё хитрее: отослать письмом....
электронным...
Тоже хитро...
ничего хитрого .... обычная практика... любой госорган обязан принять и зарегистрировать любое сообщение если оно содержит реквизиты отправителя... а там письмо на обычном бланке письма со всеми реквизитами и подписями...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
Страницы: 1 2 3 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)