как возмещать затраты работников на прохождение медосмотра?

Люся,
Самое верное - премией.

Люся,
Ну, да, потому что премия - это прихоть работодателя

не законно...

после проверки директору "конторы" штраф выпишут и повторно заставят возместить.... оно ему надо?

Будьте любезны, подскажите, если работодатель не горит желанием возвращать деньги за МО по чекам из учреждений? Какие штрафы грозят в данном случае и по каким статьям? И следствия в целом? Выплаты по чекам на руках это ясное дело, а те которые уже давно мо прошли и выкинули все? И еще, говорят штраф будет выписан по каждому выявленному нарушению (на каждого человека кому не возместили), так ли это? Просто чтото не нашел подтверждения.
Благодарю.

КоАП РФ Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

ТК РФ Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.


А это никого не волнует. Выкинули чеки то работники а отвечать работодателю. Пусть работодатель обяжет работников все эти чеки достать. И оплатит за МО. Или пусть штраф платит.