как возмещать затраты работников на прохождение медосмотра?

ТОЧНО!!!Именно про это я хочу и спросить.Законно ли это?

попробуйте деньгами....

В нашей "конторе",кто из работников спрашивает компенсацию,забирают квитанцию и говорят,что премией отдадут.

Премией это не законно, любой инспектор начнет по полной. Они требуют договор с Мед.организацией. премия это вознаграждение за выполненную работу, это не возмещение затрат.

Будьте любезны, подскажите, если работодатель не горит желанием возвращать деньги за МО по чекам из учреждений? Какие штрафы грозят в данном случае и по каким статьям? И следствия в целом? Выплаты по чекам на руках это ясное дело, а те которые уже давно мо прошли и выкинули все? И еще, говорят штраф будет выписан по каждому выявленному нарушению (на каждого человека кому не возместили), так ли это? Просто чтото не нашел подтверждения.
Благодарю.

КоАП РФ Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

ТК РФ Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.


А это никого не волнует. Выкинули чеки то работники а отвечать работодателю. Пусть работодатель обяжет работников все эти чеки достать. И оплатит за МО. Или пусть штраф платит.