оплата времени прохождения медосмотра

в Трудовом кодексе однозначно прописано.... в графике для него был именно этот день?

Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр
На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.

Ну так что делать?

на первый раз отдайте свои личные деньги, на потом думайте вперед....

В период прохождения м.о. работник не трудится, т.е запрет на привлечение работника к работе в вых.дни (ТК РФ ст.113), а также предоставление гарантий и компенсаций в эти дни (ТК РФ ст.153) не применимы. Соответственно, прохождение м.о. в свой выходной не противоречит Закону. Так я понимаю?

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

вот для этих целей и придумали оплату по среднему за время прохождения медосмотра..... вы против?

медосмотр оплачивается по среднему если он прошел после смены....