Класс 3.2 у медиков

Да, действительно все. А что не устраивает?

Разъяснения от проводящих СОУТ затребовать нужно!

При оценке биологического фактора требовать от комиссий по СОУТ медицинских организаций документального обоснования работы с патогенными микроорганизмами с учетом соответствующих санитарных правил, санитарно-эпидемиологических заключений на помещения, должностных инструкций, локальных нормативных актов и др. документации по конкретным должностям и профессиям работников.

Кто давал раскладку с патогенными микроорганизмами?
Это не так просто, а целая группа документов должна быть, чтобы подтвердить 3.2

И в соответствии со статьей 350 ТК и ФЗ "Об оказании противотуберкулезной помощи" (за точность не ручаюсь) и подзаконниках к нему данный врач УЖЕ получает некие "бонусы" (доп. отпуск. увеличенный оклад, доплаты) за сам факт работы с больными туберкулезом. Причем - независимо от % смены и от условий труда.А вот если у него к тому же на рабочем месте будет по результатам измерений выявлено превышение в воздухе рабочей зоны палочек Коха (возбудитель туберкулеза) или просто возбудителей внутрибольничных инфекций, вот тогда ему (при нахождении в данной рабочей зоне, где превышение, более 50%) обязаны будут выдавать еще и молоко.

Но это - исключено. Потому что если обнаружат такое превышение - включаются меры экстренной крупномасштабной противоэпидемической работы, главврачу - штраф, а может быть - и закрытие этой больницы на "генеральную помывку".

Для данного врача в карте всегда будет стоять "вредность" по БФ, но молоко - нет

Молоко от туберкулеза не защищает. Хотя его фтизиатры получают - по Колдоговору, из внебюджета.

Организация, проводящая СОУТ мерила только свет и спросила должностные инструкции, а через месяц принесла результаты. И что же дальше делать? у нас на руках результаты спецоценки, который пока никто не подписывает

Приказ № 45н много чего говорит, но он ничего не говорит о том, что для патогенных организмов не существует понятия "концентрация", есть только понятие "наличие", следовательно - не может иметь место превышение того, чего нет в принципе. В этом можно убедиться, если пробежаться по СанПиНам и СПам, касающихся микроорганизмов или, как их еще называют, "ПБА - патогенных биологических агентов".
Поэтому если следовать буквальному толкованию кучи документов (приказы № 45н, 24н, СанПиНы и т.д.), вредные условия труда для медиков появляются тогда, когда ПБА есть де-факто, отсюда и выдача молока. Когда ПБА де-факто нет, то и условия труда не относятся к вредным - молоко не положено. В этой ситуации по словам Винни-Пуха ПБА является хвостом: "Хвост или есть, или его нет совсем, - тут нельзя ошибиться!"

ЧИТАЕМ ПРАВИЛЬНО

Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора (работы с патогенными микроорганизмами)

ВОТ ЭТУ РАБОТУ И СЛЕДУЕТ ДОКАЗАТЬ

Нет вредности (превышения) по конкретному веществу - нет молока.
Единственный случай - это когда вещества биологической природы , могущие быть измерены химическим анализом, превышают (витамины там и проч.). При оценке на глаз никакого вещества не возникае.
Только за свой счёт.

Не получается, потому что рабочие места сантехников никаким образом не упоминаются в приказе № 24н

ну так можно сказать, что контакт с ПБА есть у всех без исключения работников больницы, в т.ч. уборщиц, сантехников, и пр., а не только у врачей, потому как больные по коридорам тоже ходят и кашляют. Поэтому, пусть АО обосновывает свое решение, а то потом уже придется самостоятельно его обосновывать, но уже РПН.

Есть инфекционные больницы, где 100% пациентов носители ПБА и медперсонал работает сними полный раб.день. И есть больницы общего профиля в которых инфекционные больные могут составлять от силы 1 - 3%, но медперсонал этих больниц будет иметь такой же класс УТ и компенсации как у инфекционистов. Вот, что не устраивает! Кто же пойдет тогда работать в инфекционные больницы?

Но если главврач за своей подписью даст аттестаторам перечень ВСЕЙ больницы с ПБА - пусть.
Его расстреляют потом и другие.