Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"

Постоянный участник

Сообщений: 188 Баллов: 375 Авторитет пользователя: 2 Регистрация: 30.05.2022

13 апреля 2023 11:59

Коллеги, добрый день.
Согласно п 17 ФЗ-426 Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение
двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.
Вопрос: Если в течение года на это место никого не трудоустраивают, то как проводить СОУТ?
На вакансиях же не проводят СОУТ...

Сообщение

КИВ

Консультант

Сообщений: 1376 Баллов: 8274 Авторитет пользователя: 47 Регистрация: 09.02.2021

13 апреля 2023 12:01

ни как...

Цитата
написал: на это место никого не трудоустраивают

"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"

Сообщение

SafetyOT Постоянный участник Сообщений: 188 Баллов: 375 Авторитет пользователя: 2 Регистрация: 30.05.2022	#3 0 13 апреля 2023 13:49 Тогда получается нарушение законодательства, если: - отсутствует СОУТ на РМ, введенном в эксплуатацию более года - проведена СОУТ на вакантном РМ
Сообщение

КИВ

Консультант

Сообщений: 1376 Баллов: 8274 Авторитет пользователя: 47 Регистрация: 09.02.2021

13 апреля 2023 14:50

Цитата
написал: - отсутствует СОУТ на РМ, введенном в эксплуатацию более года

как оно введено если там работник не работает......? начнет работать вот отсчет времени и пойдет

"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"

Сообщение

zaum

Гость

Сообщений: 63 Баллов: 125 Авторитет пользователя: 1 Регистрация: 27.10.2022

13 апреля 2023 15:16

Письмо Минтруда России от 23.01.2017 N 15-1/ООГ-169 и др.

Код

Полагаем, что под вводом в эксплуатацию вновь организованных рабочих 
мест следует понимать дату начала на этих рабочих местах штатного 
производственного процесса

Изменено: zaum - 13 апреля 2023 15:24

Сообщение

SafetyOT Постоянный участник Сообщений: 188 Баллов: 375 Авторитет пользователя: 2 Регистрация: 30.05.2022	#6 0 13 апреля 2023 15:26 Спасибо!
Сообщение

pavelh

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 8855 Баллов: 88622 Авторитет пользователя: 123 Регистрация: 10.01.2018

15 апреля 2023 11:29

Цитата
написал: как оно введено если там работник не работает......? начнет работать вот отсчет времени и пойдет

К сожалению, как в ШР появилось, тогда и введено.... практика такова.

Цитата
написал: Если в течение года на это место никого не трудоустраивают, то как проводить СОУТ?

Вписать в карту Ваши ФИО и СНИЛС.

Сообщение

Андрей

Консультант

Сообщений: 1231 Баллов: 7405 Авторитет пользователя: 40 Регистрация: 24.04.2017

17 апреля 2023 9:01

Цитата
написал: Вопрос: Если в течение года на это место никого не трудоустраивают, то как проводить СОУТ?

Просто провести.
Кинуть заявки на проведение СОУТ аккредитованным организациям, выбрать ту, которая устраивает, заключить договор, провести.

Неужели вы думаете, отсутствие работника мешает проведению СОУТ? Вы в какой стране живете? Мы в :russia:

Сообщение

SafetyOT

Постоянный участник

Сообщений: 188 Баллов: 375 Авторитет пользователя: 2 Регистрация: 30.05.2022

17 апреля 2023 11:53

Цитата
написал: Неужели вы думаете, отсутствие работника мешает проведению СОУТ?

Совершенно так не думаю))
Есть компании, которые проводят СОУТ вакантных РМ....но:

Цитата
написал: получается нарушение законодательства, если:- отсутствует СОУТ на РМ, введенном в эксплуатацию более года- проведена СОУТ на вакантном РМ

Сообщение

инженер леса

Консультант

Сообщений: 1107 Баллов: 6644 Авторитет пользователя: 35 Регистрация: 27.03.2021

#10

9 мая 2023 10:40

Цитата
написал: проведена СОУТ на вакантном РМ

откуда взято ? что это нарушкение

Сообщение

инженер леса Консультант Сообщений: 1107 Баллов: 6644 Авторитет пользователя: 35 Регистрация: 27.03.2021	#11 0 9 мая 2023 10:41 если проводить СОУТ на вакантном РМ, надо хотя бы должностную иметь? А если ее пока нет? и она будет только после того , как человека примут?
Сообщение

Александр ГЕС

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 10924 Баллов: 109339 Авторитет пользователя: 134 Регистрация: 22.01.2018

#12

9 мая 2023 20:49

Цитата
леса инженер написал: на вакантном РМ,

Вообще то РМ как мы знаем из определения РМ в ТК РФ привязано к работнику и возникает когда работает работник. Поэтому вакантное РМ это не РМ вовсе а вакантная штатная единица.

А по поводу СОУТ оформить бумажки для еще одной вакантной единицы и записать ее как в СОУТ как новое РМ конечно же можно. Потому что СОУТ там чистая фикция. Даже разработка должностной там ничего не даст та как не оценивают никакие факторы или оценивают только освещенность.

Сообщение

КИВ

Консультант

Сообщений: 1376 Баллов: 8274 Авторитет пользователя: 47 Регистрация: 09.02.2021

#13

10 мая 2023 9:24

Цитата
написал: если проводить СОУТ на вакантном РМ, надо хотя бы должностную иметь? А если ее пока нет?

так если должности нет то и РМ нет....

"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"

Сообщение

Ростовский Серж

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 6849 Баллов: 68551 Авторитет пользователя: 83 Регистрация: 04.10.2017

#14

10 мая 2023 14:51

Цитата
написал: если проводить СОУТ на вакантном РМ

Для информации.

Прикрепленные файлы

Минтруд СОУТ на ВАК местах.docx (13.43 КБ)

Сообщение

СОУТ нового РМ

Оставить заявку

Стать партнёром

Заполните форму

Заполнить анкету

Закажите продукцию

Получить бесплатную консультацию

Оставьте заявку