понимаю что вопрос очевидно глупый, но есть проблема - текучка.
Сотрудники рабпроф устраиваютсяи не редко увольняются через 2-3 месяца.
Возможно ли производить удержания с сотрудника за "не донос" СИЗ?
7 февраля 2020 16:18
Gogy, если не сдал высчитывайте с учетом износа ....
|
|
|
|
7 февраля 2020 16:21
Роструд включил в ежемесячный обзор ответов, размещенных на портале "Онлайнинспекция.РФ", разъяснения дежурного инспектора по вопросу о возможности удержания из зарплаты работника остаточной стоимости спецодежды, которую он отказывается вернуть при увольнении ( Следует, однако, обратить внимание на то, что согласно |
|
|
|
7 февраля 2020 16:35
|
|||
|
|
7 февраля 2020 16:37
но только не обувь. её не чистим и не оформляем в подмен.фонд
|
|
|
|
7 февраля 2020 16:53
А кладовщика нет? Который бы этим занимался? |
|||
|
|
8 февраля 2020 12:18
Марианна спасибо за идею. Пожалуй то же нужно так сделать.
|
|
|
|
8 февраля 2020 12:20
только я не пойму чем "этим"? |
|||
|
|
8 февраля 2020 18:54
Решением этих вопросов. Почему нельзя сдать СИЗ на склад и организовать хранение. Постирать и отремонтировать и выдать новенькому работнику? Тем более у вас текучка и одежда долго значит не залежится на складе. У меня другая проблема - нет кладовщиков и приходится самому этим заниматься. |
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |