На главную
На главную
обучение по Охране труда, ПТМ, Электробезопасность

Результаты СОУТ не выгружены в федеральную систему.

Страницы: 1
Результаты СОУТ не выгружены в федеральную систему.
 
Здравствуйте,коллеги,подскажите как быть.
Я пришла в организацию, в наследство получила проведенную летом СОУТ, отчет в августе подписан (Специалист по охране труда после этого как раз и уволилась) декларацию отправили.
3 месяца специалиста не было,после чего вышла я и путем внутреннего аудита выяснила,что отчета по нашей СОУТ нет в Федеральной системе. Вышла на эксперта, она утверждает,что не сделала выгрузку т.к. от нас в прописанных в ФЗ 3х дневный срок не получила копию утвержденного отчета. Предидущий специалист бьет себя пяткой в грудь,что все отправляла,но никаких подтверждающих этого фактов нет.
В комитете по труду и занятости, нам предложили попросить организацию все выгрузить как есть сейчас и надеяться,что никто не обратит внимание на 4 месяца перерыва между отчетом и выгрузкой.
Экспертная организация делать это отказывается,что бы не подставлять себя. Собственно вопрос,что делать теперь?
Телефон горячей линии Роструда молчит, никто ничего внятного посоветовать не может...
 
Цитата
Елена Макарова написал:
Вышла на эксперта, она утверждает,что не сделала выгрузку т.к. от нас в прописанных в ФЗ 3х дневный срок не получила копию утвержденного отчета.
Где в 426-ФЗ указано на взаимосвязь передачи результатов СОУТ в систему и предоставления отчёта?
1. Результаты проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых признаны допустимыми и декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - информационная система учета). Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда.
И вообще у РБТД нет обязанности заставлять организацию, проводящую СОУТ, выполнять законодательство, но им можно об этом сказать, сославшись на ФЗ и условия договора (обычно там прописывают обязанность контрагента по соблюдению порядка проведения СОУТ).

 
5.1. Работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью. При наличии в отчете о проведении специальной оценки условий труда сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, направление копии указанного отчета осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне.
(часть 5.1 введена Федеральным законом от 01.05.2016 N 136-ФЗ)
 
Елена Макарова, верно. Только чтобы организация, проводящая СОУТ, была права, там должно быть написано что-то типа "В случае невыполнения работодателем требований, указанных в п. 5.1., организация, проводящая СОУТ, имеет право не выполнять требования п. 1 ст. 15 в части предоставления результатов СОУТ в Федеральную государственную информационную систему учета".
А т.к. такого в ФЗ нет, значит, невыполнение РБТД своих обязанностей не освобождает организацию, проводящую СОУТ, от выполнения её обязанностей.
 
О такой интерпретации я не подумала,спасибо.
 
Цитата
Елена Макарова написал:
Собственно вопрос,что делать теперь?
Прочитать часть 4 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и поступить так, как написано в ней.
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)