На главную
На главную

проведена соут в ООО, но люди переведены через увольнение в ИП до утверждения отчёта. (Директор один)

Страницы: 1
проведена соут в ООО, но люди переведены через увольнение в ИП до утверждения отчёта. (Директор один)
 
подскажите, как быть !?
В организации ООО проведена СОУТ в августе (все раб.места, оборудование, работники все как положено). Отчет по СОУТ не утвержден. Будут утверждать сентябрем.
Однако 31.08. все рабочие уволены (кроме одного работника, с временным паспортом РФ), устроены в ИП. (Директор один). Территориально ООО и ИП находятся в одном месте.
В ИП будет производство, в ООО весь офисный персонал, в т.ч. специалист по ОТ.
Можно ли результаты соут применить в ИП?
 
Цитата
Новичок в ОТ написал:
Можно ли результаты соут применить в ИП?
нет.... это другой работодатель... в картах должны быть реквизиты работодателя...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Новичок в ОТ написал:
В организации ООО проведена СОУТ в августе (все раб.места, оборудование, работники все как положено). Отчет по СОУТ не утвержден. Будут утверждать сентябрем.
договаривайтесь с соутистами о разбивке на ип и ооо, пока не утвердили отчет
 
Хорошо, вот только след.вопрос в том, что СОУТ оплачена со счета ООО, по факту акты вып.работ будет на ООО.
Изменено: павел - 10 Сентября 2018 12:32 (2.5. При написании сообщения избегайте излишнего цитирования ранее опубликованных сообщений. Это затрудняет чтение форума и излишне загружает тему.)
 
Цитата
Новичок в ОТ написал:
по факту акты вып.работ будет на ООО.
иии, ГИТ смотрит на отчет, а не акт.
 
Спасибо)
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)