На главную
На главную

Как принять работника на неоцененное рабочее место?

Страницы: 1
Как принять работника на неоцененное рабочее место?
 
Как принять работника на неоцененное рабочее место?
 
Цитата
Анна К. написал:
Как принять работника на неоцененное рабочее место?
Обратите внимание

Вы пытаетесь перейти по ссылке, которая устарела или ведёт на сайт, угрожающий безопасности компьютера.

По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Анна К. написал:
Как принять работника на неоцененное рабочее место?
может по трудовому договору попробовать? нет?
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Анна К. написал:
Как принять работника на неоцененное рабочее место?

Принять а потом провести СОУТ в означенные законом сроки. В других темах я уже писал что что в ШР написаны не рабочие места а штатные единицы. Когда работник приходит туда где будет работать то своей работой создает технологический процесс с вредными и опасными факторами и все это вместе работник + техпроцесс и создает рабочее место. Т.е нет работника - нет рабочего места.
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)