На главную
На главную

Принятие на работу без карты СОУТ

Страницы: 1
Принятие на работу без карты СОУТ
 
Доброе пятничное утро, уважаемые коллеги! Подскажите пожалуйста советом в моем вопросе. Ввели в штатное расписание новую должность маляра-штукатура. Карты СОУТ соответственно пока на эту должность нет. Сейчас думаем как отправлять работника на предварительный медосмотр и на обязательное психиатрическое освидететльствоване, и надо ли вообще отправлять без карты...Спасибо)
 
Цитата
Дмитрий Иванов написал:
Сейчас думаем как отправлять работника на предварительный медосмотр и на обязательное психиатрическое освидететльствоване, и надо ли вообще отправлять без карты...
медосмотр проводится не по карте, а по Перечню контингента... и псих тоже...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
павел написал:
Цитата
Дмитрий Иванов написал:
Сейчас думаем как отправлять работника на предварительный медосмотр и на обязательное психиатрическое освидететльствоване, и надо ли вообще отправлять без карты...
медосмотр проводится не по карте, а по Перечню контингента... и псих тоже...
Да,но ведь перечень контингента составляется на основании карт СОУТ...?
 
Цитата
Дмитрий Иванов написал:
как отправлять работника на предварительный медосмотр и на обязательное психиатрическое освидететльствоване,
Выберите из приложений приказа 302н те факторы и виды работ, которые характерны для вашего маляра и отправьте на МО.
 
Цитата
Дмитрий Иванов написал:
Да,но ведь перечень контингента составляется на основании карт СОУТ...?
19. Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки), с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники:
подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности;
выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ.
 
Цитата
Илья написал:
Цитата
Дмитрий Иванов написал:
Да,но ведь перечень контингента составляется на основании карт СОУТ...?
19. Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки), с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники:
подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности ;
выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ.
Я бы жирным выделил слово Периодические.
 
Цитата
Иван ОТ написал:
Я бы жирным выделил слово Периодические.
а я бы выделил красненьким...

Цитата
Илья написал:
19. Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Дмитрий Иванов написал:
Да,но ведь перечень контингента составляется на основании карт СОУТ...?
если они имеются....

а так можно и без них...

Цитата
Илья написал:
В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности;выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ.
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Благодарю)
 
 
Цитата
павел написал:
Цитата
Иван ОТ написал:
Я бы жирным выделил слово Периодические.
а я бы выделил красненьким...
Цитата
Илья написал:
19. Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам
Вы контингенты переделываете каждый раз, как планируете работника на новую позицию принять?

Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам
 
Цитата
Иван ОТ написал:
Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам
а предварительные по вашему на основании чего проводятся?
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Иван ОТ написал:
Вы контингенты переделываете каждый раз, как планируете работника на новую позицию принять?
можно переделать.... можно дополнить.. можно его из одной этой позиции сделать...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
павел написал:
Цитата
Иван ОТ написал:
Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам
а предварительные по вашему на основании чего проводятся?
Если позиция не новая, то по контингентам. Если новая, то, как выше писали, исходя из выполняемой работы и пунктов 302н.
 
Цитата
Иван ОТ написал:
исходя из выполняемой работы и пунктов 302н.
т.е. утверждать это письменно никак не надо? что будет письменным внутренним основанием для выписки направления на предмедосмотр?
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
павел написал:
Цитата
Иван ОТ написал:
исходя из выполняемой работы и пунктов 302н.
т.е. утверждать это письменно никак не надо? что будет письменным внутренним основанием для выписки направления на предмедосмотр?
Скажем так, в идеале надо.
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)