Добрый день! подскажите мне, пожалуйста! проведена спец оценка, в результате которой водителю автомобиля установлена вредность 3,1 и положена доплата за вредные условия труда. Водителя переводят на сдельную оплату труда и доплату за вредность убирают (не выплачивают) Законно ли это? и в каких законодательных актах должно быть прописано?
ТК ст 147, раз в СОУТ прописано, и в трудовом договоре должно быть, и в талончике на зарплату отдельно выделено "за вредные условия труда" иначе штраф: КОАП 5.27.6. 6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Юлия Д написал: Водителя переводят на сдельную оплату труда и доплату за вредность убирают
система оплаты труда не влияет на СОУТ...
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда" Статья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда
Юлия Д написал: установлена вредность 3,1 и положена доплата за вредные условия труда. Водителя переводят на сдельную оплату труда и доплату за вредность убирают (не выплачивают)
Должны выплачивать вместе с белой зарплатой. И эта доплата должны быть ОБЯЗАТЕЛЬНО КРОВЬ ИЗ НОСУ указана в трудовом договоре. А сдельная или не сдельная это вы уже сами решайте. Главное чтобы зарплата была не ниже МРОТ и все доплаты выплачивались.