Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Ia aeaaio?
Ia aeaaio?
Десктопная версия
Реклама на сайте
Регистрация Вход

Меню

+

/ / / /

внеплановый инструктаж 766 и 767

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: 1 2 След.
внеплановый инструктаж 766 и 767
 
#1
0
21 сентября 2023 6:29
Добрый день! Подскажите пожалуйста, мы проводим внеплановый инструктаж с сотрудниками в связи вступлением в силу приказов 766 и 767. В журнале в столбце "причина проведения" так и указали - вступление в силу приказов 766 и 767. А что необходим указать в столбце "Наименование локального акта (локальных актов) в объеме требований которого проведен инструктаж по охране труда"?
Сообщение  
 
 
#2
0
21 сентября 2023 7:27
Цитата
написал:
что необходим указать в столбце "Наименование локального акта (локальных актов) в объеме требований которого проведен инструктаж по охране труда"
№ приказа и дату его утверждения.
Сообщение  
 
 
#3
0
21 сентября 2023 7:50
внутренний приказ, в котором указано проведение внепланового инструктажа или приказ Минтруда 766 и 767?
Можно ли в этой графе указать положение о порядке сиз, который мы разработали!
Сообщение  
 
 
#4
0
21 сентября 2023 8:09
Цитата
написал:
внутренний приказ, в котором указано проведение внепланового инструктажа
Сообщение  
 
 
#5
0
21 сентября 2023 13:31
Цитата
написал:
Можно ли в этой графе указать положение о порядке сиз, который мы разработали!
Так и нужно.
Сообщение  
 
 
#6
0
21 сентября 2023 13:52
Цитата
написал:
В журнале в столбце "причина проведения"
Цитата
написал:
№ приказа и дату его утверждения.
Цитата
написал:
А что необходим указать в столбце "Наименование локального акта (локальных актов)
Цитата
написал:
положение о порядке сиз, который мы разработали!
Сообщение  
 
 
#7
0
21 сентября 2023 14:01
Цитата
написал:
В журнале в столбце "причина проведения"
в) изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#8
1
21 сентября 2023 14:13
А какие изменения ЛНА организации, если приказом утверждается только порядок обеспечения СИЗами, а пользоваться продолжаем типовыми нормами? Познакомили с порядком (разослали в подразделения) и достаточно.
Вот после 01.01.2025 уже внеплановый инструктаж при ознакомлении с новыми нормами. Хотя....тоже не понятно, чему инструктировать
Сообщение  
 
 
#9
0
21 сентября 2023 14:14
Цитата
написал:
А какие изменения ЛНА организации, если приказом утверждается только порядок обеспечения СИЗами
новый поорядок это и есть измененый ЛНА...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#10
0
21 сентября 2023 14:15
Кстати внеплановый не только по ЛНА работодателя, а и в связи с вступлением 766н, в нем новые обязанности работника прописаны....
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#11
0
21 сентября 2023 14:21
Павел, интруктаж -то зачем проводить? Чему там инструктировать-как текст прочитать? Ознакомить с ЛНА почему недостаточно?
Сообщение  
 
 
#12
0
21 сентября 2023 14:24
Цитата
написал:
интруктаж -то зачем проводить?
это требование 2464..... Есть изменения:
Цитата
написал:
в) изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника,
значит внеплановый проводится независимо от желания работодателя, даже если работодатель не разработал новое Положение.... хотя был обязан...

У работника НОВЫЕ обязанности с вступлением в силу 766н...
Цитата
III. Обязанности работников по применению СИЗ

12. Работник обязан:
эксплуатировать (использовать) по назначению выданные ему СИЗ;
соблюдать правила эксплуатации (использования) СИЗ;
проводить перед началом работы осмотр, оценку исправности, комплектности и пригодности СИЗ, информировать работодателя о потере целостности выданных СИЗ, загрязнении, их порче, выходе из строя (неисправности), утрате или пропаже;
информировать работодателя об изменившихся антропометрических данных;
вернуть работодателю утратившие до окончания нормативного срока эксплуатации или срока годности целостность или испорченные СИЗ;
вернуть работодателю СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности, а также в случае увольнения работника.
Изменено: Павел - 21 сентября 2023 14:26
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#13
0
21 сентября 2023 17:43
Цитата
написал:
в) изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;
Да, если только раньше ЭТИ НПА, ЛНА входили в программу инструктажа, я думаю. К примеру, электромонтеру не выдавали раньше комплект от дуги, сейчас, в связи с изменение, выдали, нужно проинструктировать, и обучить еще...
С новыми обязанностями можно просто ознакомить. Зачем по ним инструктаж? Должен иноформировать об Изменении антропометрических размеров и что, инструктаж по этому поводу?
Сообщение  
 
 
#14
0
21 сентября 2023 17:54
Dana Scully, вот и мне не понятно сие действо! Ознакомить почему нельзя
Сообщение  
 
 
#15
0
21 сентября 2023 19:03
Вы меня не слышите… или не хотите..

Ответьте мне на вопрос…. Этот раздел — «III. Обязанности работников по применению СИЗ» затрагивает непосредственно трудовые функции работника по ОТ? Или нет?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#16
0
21 сентября 2023 19:06
Цитата
написал:
Да, если только раньше ЭТИ НПА, ЛНА входили в программу инструктажа
а разве в любой программе инструктажа нет темы про СИЗ? Есть…
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#17
0
21 сентября 2023 19:08
Цитата
написал:
Ознакомить почему нельзя
хоть 2 раза знакомьте, а вот исполнить 2464 вы просто обязаны….
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#18
0
21 сентября 2023 20:30
Цитата
написал:
интруктаж -то зачем проводить? Чему там инструктировать-как текст прочитать?
А кого Вы собрались инструктировать, помимо того - "чемУ"? Даже не собирался кого-то инструктировать. Есть приказ РБТД о введении нового Положения, форм карточек и т.д. - кому надо : читают и выполняют сей Приказ РБТД и нечего инструктировать, т.к. это не работа с СИЗ и при помощи СИЗ. А обязанности работника по отношению к применению СИЗ определены давно в ИОТ. Не тот случай чтобы проводить внеплановый, но у нас-то можно всё и страшилка наготове - вот придет н/с или ГИТ с проверкой - УЖАС!
Сообщение  
 
 
#19
0
21 сентября 2023 21:21
Цитата
написал:
обязанности работника по отношению к применению СИЗ определены давно в ИОТ.
все верно… а теперь они изменились… появились новые обязанности…
Цитата
2464
внеплановый:
в) изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#20
0
21 сентября 2023 23:40
Цитата
написал:
а теперь они изменились… появились новые обязанности…
не затруднит указать изменениЯ ( по сравнению с чем?) в обязанностях:
Цитата
написал:
12. Работник обязан:эксплуатировать (использовать) по назначению выданные ему СИЗ;соблюдать правила эксплуатации (использования) СИЗ;проводить перед началом работы осмотр, оценку исправности, комплектности и пригодности СИЗ, информировать работодателя о потере целостности выданных СИЗ, загрязнении, их порче, выходе из строя (неисправности), утрате или пропаже;информировать работодателя об изменившихся антропометрических данных;вернуть работодателю утратившие до окончания нормативного срока эксплуатации или срока годности целостность или испорченные СИЗ;вернуть работодателю СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности, а также в случае увольнения работника.
или что-то новое?
Сообщение  
 
 
Страницы: 1 2 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация Вход