Как непосредственный руководитель должен проводить инструктаж по охране труда?

Т.е., непосредственным руководителем работника инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится ртом, издавая звуки переходящие в слова, которые можно посмотреть в программе проведения инструктажа на рабочем месте?

Спасибо.

Емое какой древний век то! Не все же начальники такие ораторы.

А инструкции на что пишутся?
Читать инструкции же можно. Умом работника.

То есть, если работник не может найти в инструкции знакомые буквы, тем более слова.... а уж понять прочитанное - это вообще чудо..., то непосредственным руководителем этого работника инструктаж по охране труда не просто проводится ртом, издвая звуки переходящие в слова, которые можно посмотреть в программе..., а еще и так, чтобы этому работнику можно было понять прочитанное?

необязательно, берете наугад из пачки инструкций любую одну, главное читать с выражением и "от корки до корки"

можно звуки на диктофон наговорить и при инструктаже включать диктофонную запись с голосом непосредственного руководителя работ. А если голос еще и музыкальный, тогда это вообще песня - услаждать слух инструктируемых.

а лучше прогнать запись через программу изменения голоса и дать выбор работнику. Кто то хочет голос Жириновского, а кто то Гоблина обожает

Танец показывает принципы созданного мира и среды, принципы взаимодействия – это универсальный способ общения, и мощнейший способ отображения, передачи информации, а значит и обучения.
Инструктаж в форме танца - это будущее охраны труда.
Пятничное проведение инструктажа в форме песни и танца - вот что должно быть на передовом плане внедрения в жизнь и работы специалиста по охране труда.

Подскажите, как непосредственному руководителю нужно издавать звуки, переходящие в слова, которые можно посмотреть в программе..., чтобы прочитанное было понятно каждому работнику?

Подскажите еще, как непосредственному руководителю понять, что звуки, переходящие в слова, которые можно посмотреть в программе..., издаются им именно так, как нужно для того, чтобы прочитанное было понятно каждому работнику?

Подскажите еще, если в дату, назначенную для издавания непосредственным руководителем звуков, переходящих в слова, которые можно посмотреть в программе..., отсутствует один из работников, из которых не каждый сможет найти в инструкции знакомые буквы, тем более слова.... а уж понять прочитанное - это вообще чудо..., то можно ли перенести проведение инструктажа по охране труда на рабочем месте на дату, в которую на этом месте должны быть все работники?

Подскажите еще, применение какого из выше и нижеперечисленных способов проведения инструктажа обеспечивает понимание каждым работником того, что он обязан проходить инструктаж по охране труда на рабочем месте не реже одного раза в 6 месяцев, а в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда он имеет право на отказ от выполнения работы, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами?