Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Обучение
Обучение
Программы обучения
Стать партнером
Полезная информация
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Форум
Форум
Правила форума
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Пробный доступ к системе Гарант
Техносфера
Новатика
Инфоурок
Бесплатный вебинар - технопрогресс
Пробный доступ к системе Гарант
Техносферная безопасность- обучение

Меню по разделу

+

/ / / /

Трудовая бригада несовершеннолетних

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: 1 2 След.
Трудовая бригада несовершеннолетних, Обучение при трудоустройстве на неделю
 
#1
0
16 июня 2023 1:10
Здравствуйте, устраиваются несовершеннолетние подсобными рабочими, программу б обучим например..

Если не обучим первой помощи, будет считаться нарушением? если через неделю ребята увольняются.(цель - экономия) Может они вообще не имеют право оказывать первую помощь?

И присвоение несовершеннолетним 1 группы электробезопасности допустимо?

Спасибо
Сообщение  
 
 
#2
1
16 июня 2023 6:10
Цитата
И присвоение несовершеннолетним 1 группы электробезопасности допустимо?
В отмененном Приказе Минтруда России от 24.07.2013 N 328н говорится:
3. Группу III по электробезопасности разрешается присваивать работникам только по достижении 18-летнего возраста.
Значит, 1 и 2 группу присвоить допустимо
Сообщение  
 
 
#3
0
16 июня 2023 6:34
Цитата
Если не обучим первой помощи, будет считаться нарушением? если через неделю ребята увольняются.(цель - экономия) Может они вообще не имеют право оказывать первую помощь?
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464:
36. Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно.
62. Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 настоящих Правил.
Сообщение  
 
 
#4
1
16 июня 2023 7:47
Цитата
Май написал:

В отмененном Приказе Минтруда России от 24.07.2013 N 328н
В неотмененном приказе Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 декабря 2020 года N 903н нечего не изменилось

Цитата
2.3. ...

Группу III по электробезопасности разрешается присваивать работникам только по достижении 18-летнего возраста.
Да, я шут, я циркач, так что же?
Сообщение  
 
 
#5
0
16 июня 2023 7:57
Цитата
Вirdie написал:

Может они вообще не имеют право оказывать первую помощь?
а попробуйте найти в своих ПОТ такие слова

Цитата
2.2. Работники должны проходить обучение по оказанию первой помощи пострадавшему на производстве до допуска к самостоятельной работе.
Да, я шут, я циркач, так что же?
Сообщение  
 
 
#6
0
16 июня 2023 8:23
Цитата
В неотмененном приказе Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 декабря 2020 года N 903н нечего не изменилось
Спасибо, а то я не в том разделе искала
Сообщение  
 
 
#7
0
16 июня 2023 15:21
Цитата
Вirdie написал:
устраиваются несовершеннолетние подсобными рабочими,

медосмотр?

Как недавно посоветовали в одном тг канале их надо отправить на МО без факторов чтобы они прошли минимум врачей. И только потом обучение. Ведь в 2464 ни строчки про возраст работников.
Изменено: Александр ГЕС - 16 июня 2023 15:22
Сообщение  
 
 
#8
0
19 июня 2023 8:26
.
Изменено: Вirdie - 19 июня 2023 22:16
Сообщение  
 
 
#9
0
19 июня 2023 8:33
Цитата
написал:
пострадавшему на производстве
Вы имеете ввиду, что если профессия рабочая ,но не на производстве, пп не нужно?
Изменено: Вirdie - 19 июня 2023 8:35
Сообщение  
 
 
#10
0
19 июня 2023 8:54
Смысл их чему то учить, если они
Цитата
написал:
каждый понедельник они устраиваются и в пятницу увольняются.
Ибо если их действительно учить, то Вам нужно это делать каждый раз, когда они
Цитата
написал:
в пятницу увольняются.
а потом
Цитата
написал:
каждый понедельник они устраиваются
...
Провести с ними вводный, первичный (если он вообще он нужен им).
По пожарке - вводный, первичный.
По электробезопасности I группу присвоить можно (если оно вообще им нужно)
...
Про обучение, считаю, нужно забыть для них. Ибо, они каждую неделю у вас увольняются, а потом принимаются вновь.
Еще скажите в реестре Минтруда их заносить нужно... при том каждый раз... ну маразм же! Согласитесь. :D
Изменено: Андрей - 19 июня 2023 8:57
Сообщение  
 
 
#11
0
19 июня 2023 12:41
Цитата
написал:
ситуация усугубляется тем, что рабочее время - час в день, каждый понедельник они устраиваются и в пятницу увольняются..
Вашему руководству в этой ситуации необходимо крепко задуматься не об охране труда, как таковой, а вообще о соблюдении трудового законодательства.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
Цитата
При установлении в ходе судебного разбирательства факта многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции суд вправе с учетом обстоятельств каждого дела признать трудовой договор заключенным на неопределенный срок.
Может получиться так, что должностные лица будут "экономить" на собственном кармане.
Или у вас несовершеннолетние вообще устраиваются и работают без ТД?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#12
0
19 июня 2023 22:20
Трудовые есть...

Я Вас поняла...(служба занятости имеет отношение к этой истории, попробуем разобраться...) Спасибо
Сообщение  
 
 
#13
0
19 июня 2023 22:29
Цитата
написал:
о соблюдении трудового законодательства
От вашего сообщения не хорошо стало..Благодарю за знания
Сообщение  
 
 
#14
0
20 июня 2023 8:35

ТК РФ Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет

Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Сообщение  
 
 
#15
0
20 июня 2023 11:20
Полив цветов, подклейка книг) Никто ребят не обижает)
Сообщение  
 
 
#16
0
20 июня 2023 11:23
Коллеги, как считаете, может приказом отменить обучение, основание какое?
Сообщение  
 
 
#17
0
20 июня 2023 11:50
Цитата
Пустота Пётр написал:

ТК РФ Статья 265.
дополню

Цитата
Федеральный закон от 13.06.2023 № 259-ФЗ
"О внесении изменений в статью 63 Трудового кодекса Российской Федерации"
Да, я шут, я циркач, так что же?
Сообщение  
 
 
#18
0
20 июня 2023 11:59
Цитата
написал:
Коллеги, как считаете, может приказом отменить обучение, основание какое?
Попробуйте как то обосновать, согласно п.54 Постановления 2464. Только внимательно перечитайте этот пункт.
Сообщение  
 
 
#19
0
20 июня 2023 13:17
Цитата
Вirdie написал:

отменить обучение, основание какое?
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45 "О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Цитата
22. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения необходимого обучения, проверки знаний, а также обязательных осмотров или при наличии медицинских противопоказаний является длящимся административным правонарушением, поскольку оно выражается в длительном непрекращающемся невыполнении работодателем обязанности отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, обязательный медицинский осмотр, обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором (часть 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ, абзацы третий - пятый части первой статьи 76 ТК РФ).


Следует учитывать, что фактическое допущение каждого работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения необходимого обучения, проверки знаний или обязательных осмотров подлежит квалификации в качестве отдельного административного правонарушения с назначением административного наказания, предусмотренного частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ.
Да, я шут, я циркач, так что же?
Сообщение  
 
 
#20
0
20 июня 2023 15:07
Тупик..

Как обучать 16ч если всего 5ч рабочего времени ..
Сообщение  
 
 
Страницы: 1 2 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход