На главную
На главную

Пришёл новый сотрудник. Какие процедуры с ним провести?

Страницы: 1 2 3 След.
Пришёл новый сотрудник. Какие процедуры с ним провести?
 
Здравствуйте.
Пришёл новый сотрудник. Ему нужно провести инструктажи.
Надо ли приказ на то, чтобы специалист провел вводный и первичный инструктажи ?
Обязательно ли отмечать в «журнале о выдаче инструкции работнику»?
Надо ли ему ставить подпись в отчете по СОУТ, что он ознакомился с ним?
Каждый раз, когда пришёл новый сотрудник, нужно оформлять протоколом о «проверки знаний по ОТ с комиссией»?
 
Цитата
Роман написал:
Надо ли приказ на то, чтобы специалист провел вводный и первичный инструктажи ?
вводный - сот... первичный - непосредственный..

Цитата
Роман написал:
Обязательно ли отмечать в «журнале о выдаче инструкции работнику»?
можно просто под роспись ознакомить... можно выдать... можно ИОТы включить в программу инструктажа...

Цитата
Роман написал:
Надо ли ему ставить подпись в отчете по СОУТ, что он ознакомился с ним?
в карте...

Цитата
Роман написал:
Каждый раз, когда пришёл новый сотрудник, нужно оформлять протоколом о «проверки знаний по ОТ с комиссией»?
да...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Надо ли проводить стажировку (со всем оформлением, приказами и тд), если 2 класс условий труда ? т.е вредных и опасных нет.
 
Цитата
Роман написал:
если 2 класс условий труда ? т.е вредных и опасных нет.
есть еще понятие работ к которым предъявляются повышенные требования .... Я всем рабочим стажировку назначаю .... потом легче будет разбираться...
 
Цитата
Роман написал:
Надо ли проводить стажировку (со всем оформлением, приказами и тд), если 2 класс условий труда ? т.е вредных и опасных нет.
Определяете своим ЛНА - Положением о стажировке
У меня например так

1.4. Стажировку по охране труда должны проходить:

1.4.1. Все вновь принимаемые и переводимые на другую работу рабочие, к профессиям которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности.

1.4.2. Рабочие, имеющие перерыв в работе, к которой не предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности по профессии более трех лет;

1.4.3. Специалисты, принятые или переведенные на работы, связанные с ведением технологических процессов, эксплуатацией, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, коммуникаций, зданий и сооружений, а также занятые на подземных работах;

1.4.4. Выпускники высших и средних специальных учебных заведений, профессиональных училищ, колледжей, окончившие учебные (учебно-производственные) центры;

1.4.5. Работники, получившие профессиональную подготовку непосредственно на предприятии.

 
Цитата
Сергей Киселев написал:
дополнительные (повышенные) требования безопасности.

Как это понять? Это работы по НД?

Цитата
Сергей Киселев написал:
имеющие перерыв в работе,

На основании чего это определить?

Цитата
Сергей Киселев написал:
связанные с ведением технологических процессов,

ПК что тоже?

Цитата
Сергей Киселев написал:
занятые на подземных работах;

И нафига это писать у себя? У вас шахтеры есть?

Цитата
Сергей Киселев написал:
окончившие учебные (учебно-производственные) центры;

Это какие? Как определить?

Цитата
Сергей Киселев написал:
профессиональную подготовку непосредственно на предприятии.

Ну вы же знаете что таких быть не может! Проф подготовку -теорию проходят в УЦ а практику на предприятиях.
 
Чем отличаются:
Представитель от трудового коллектива по охране труда
и
Председатель комиссии по охране труда
 
Роман, один представляет, другой председательствует....
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Павел написал:
Роман, один представляет, другой председательствует....
каждому нужно иметь удостоверение по ОТ или представителю не обязательно ?
 
 
1.5. Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель.
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Роман, у вас есть профсоюз?
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Роман написал:
Пришёл новый сотрудник.
Он куда пришёл, откуда вывод что
Цитата
Роман написал:
Ему нужно провести инструктажи
?
 
Цитата
pavelh написал:
Он куда пришёл
на работу приняли...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Павел написал:
на работу приняли...
Роман, действительно так, трудовой договор заключили?
 
Приняли на работу нового сотрудника, заключили договор
 
Цитата
Роман написал:
Приняли на работу нового сотрудника, заключили договор
- ну всё, с первой получки пусть проставляется!.. :D
 
Цитата
Роман написал:
Приняли на работу нового сотрудника, заключили договор
До него принимали сотрудников или это первый?
 
Цитата
Павел написал:
Надо ли ему ставить подпись в отчете по СОУТ, что он ознакомился с ним?в карте..СОУТ
А если СОУТ проводили год назад и в карте уже стоит подпись предыдущего работника?
 
Марианна Л., чуть ниже того расписывается новый...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Павел написал:
чуть ниже того расписывается новый...
и если у нас на этом месте тякучка...так до бесконечности,до следующей СОУТ?
Страницы: 1 2 3 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)