Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Велко

Микротравма

Страницы: 1 2 След.
Микротравма
 
Прочитав кучу невразумительных фраз от наших законодателей я ничего толком не поняла. Может кто-то точно ответить, кукую тонну макулатуры мы должны оформить по микротравме.
1. Журнал завести
2. Справка о рассмотрении (и то это рекомендации вроде как)
По факту получения ссадины, мне что приказ надо издать о комиссии, расследование провести? Сведения никуда не подаются или подаются?

И самый главный вопрос это рекомендации или все таки обязаны?
********
Дальше матерные слова, которые употреблять нельзя...
Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!
 
Соника,

https://www.garant.ru/hotlaw/federal/1523293/

Какой пункт не понятен?
Все будет хорошо!
 
ТК РФ
Статья 226. Микроповреждения (микротравмы)

Для целей настоящего Кодекса под микроповреждениями (микротравмами) понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 настоящего Кодекса, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности (далее - микроповреждения (микротравмы) работников).
В целях предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатель самостоятельно осуществляет учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников.
Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю).
Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Все будет хорошо!
 
Цитата
Павел написал:
Какой пункт не понятен?
не понятен пункт назначения, куда мы катимся.
я документы разработала, а вот внедрять чтото не оч хочется
 
Натка Снежная, нечего боятся...

в Положении напишите, что Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы)работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение пострадавшего к своему
непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю) в ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ на основании заявления по прилагаемой форме на 9 листах с 18 разделами с приложением не менее 6 фотографий и справки по обращению к медику.


Все!!!
После этого ни один рабочий не будет сидеть и писать заявление 55 минут...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Павел написал:
и один рабочий не будет сидеть и писать заявление 55 минут...
не факт. Пока заявление пишет, рабочее время идет :D
 
да и пофиг.....запись в журнал, бумажку в папку...коль "напишуть"........хотя у нас эта фигня введена приказом с 2017 года и что -то ни кто желанием писать не грит
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
 
Цитата
Влад77 написал:
не факт. Пока заявление пишет, рабочее время идет
только в свободное от работы время... иначе мастер лишит кту за бездельничество в рабочее время, пока на него вся бригада работает... да и мужики поедом съедят за тунеядство... 8-)
Все будет хорошо!
 
Цитата
Павел написал:
в ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ на основании заявления по прилагаемой форме на 9 листах с 18 разделами с приложением не менее 6 фотографий и справки по обращению к медику.
Лучше простое устное обращение.
 
Чудненько, так и напишем, что пишет объяснительную какого с ним такое случилось))) и желание что-то писать отпадет вообще у всех
Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!
 
Цитата
pavelh написал:
Лучше простое устное обращение.
Кому лучше?
 
Цитата
Соника написал:
пишет объяснительную
заявление + объяснительная + справка..
Все будет хорошо!
 
Цитата
Павел написал:
Цитата
Соника написал:
пишет объяснительную
заявление + объяснительная + справка..
+ фотки и свидетели :laugh4:
Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!
 
Цитата
МаринаR написал:
Кому лучше?
СОТу и работодателю.
 
Добрый день!
Как вы решили установить порядок учета микротравм? Отдельным положением или просто прописали в СУОТ, поделитесь опытом. Спасибо!
 
Отдельным.
Все будет хорошо!
 
подскажите коллеги, обязательно и журнал и справку заполнять там же одинаковая информация. как вы у вас в организации это происходит?
 
Цитата
написал:
как вы у вас в организации это происходит?
согласно положения утвержденного директором... а у Вас?
Все будет хорошо!
 
3. В целях учета и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников, предупреждения производственного травматизма, работодателю рекомендуется:
утвердить локальным нормативным актом порядок учета микроповреждений (микротравм) работников, с учетом особенностей организационной структуры, специфики, характера производственной деятельности, принятым с соблюдением установленного статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878) порядка учета мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа);

организовать рассмотрение обстоятельств, выявление причин, приводящих к микроповреждениям (микротравмам) работников, и фиксацию результатов рассмотрения в Справке о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящим Рекомендациям) или ином определенном работодателем документе, содержащем, в том числе рекомендуемые сведения, отраженные в Справке о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника (далее - Справка);

обеспечить доступность в организации (структурных подразделениях) бланка Справки в электронном виде или на бумажном носителе;

организовать регистрацию происшедших микроповреждений (микротравм) в Журнале учета микроповреждений (микротравм) работников (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящим Рекомендациям) или ином определенном работодателем документе, содержащем, в том числе рекомендуемые сведения, отраженные в Журнале учета микроповреждения (микротравм) работников (далее - Журнал);
Все будет хорошо!
 
Добрый день. Наименование приказа N 632Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО УЧЕТУ МИКРОПОВРЕЖДЕНИЙ (МИКРОТРАВМ) РАБОТНИКОВ" говорит о том, что рекомендовано-не значит обязательно вести учет микротравм?
Страницы: 1 2 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)