Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню

Драка в рабочее время

Страницы: 1
Драка в рабочее время
 
В предприятии произошла драка между сотрудниками в рабочее время за пределом забора предприятия, вследствие которой один из работников ушел на больничный по повреждению. Вчера работник представил нам листок нетрудоспособности с кодом "04". Связан ли в данной ситуации несчастный случай с производством? Правомерно ли и в какие сроки необходимо оплатить представленный листок нетрудоспособности? Какие документы нужно отправить в ФСС?
Изменено: Ксения - 19 января 2022 10:12
 
Цитата
Ксения Семенова написал:
Связан ли в данной ситуации несчастный случай с производством?
надо расследовать...

Цитата
Ксения Семенова написал:
Правомерно ли и в какие сроки необходимо оплатить представленный листок нетрудоспособности?
платит ФСС

Цитата
Ксения Семенова написал:
Какие документы нужно отправить в ФСС?
акт расследования, если направите сообщение о НС...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Ксения Семенова написал:
Связан ли в данной ситуации несчастный случай с производством?
Да, если в действиях пострадавшего нет уголовно наказуемого деяния.
 
Цитата
Ксения Семенова написал:
Связан ли в данной ситуации несчастный случай с производством?
Решает комиссия.
 
Цитата
Ксения Семенова написал:
Правомерно ли и в какие сроки необходимо оплатить представленный листок нетрудоспособности? Какие документы нужно отправить в ФСС?
Класс,
а кто сказал что была драка?
кто сказал что она была за территорией предприятия
она (драка) что в рабочее время была

у вас пропускная система
если есть информация и она правда то тогда пошлите "энтого товариЩа подальше", а лучше пусть топает к вашим "безопасникам" и пишет объяснительные будет кочевр.. скажите что в полицию/милицию заявите.
Дай нам, Господи, силы изменить то, что мы можем изменить, терпения перенести то, что мы изменить не в силах, и мудрости, дабы суметь отличить первое от второго
 
Проводил расследование. Никого не извещали так как сроки упустили (непосредственный руководитель сказал, что все "порешали", оказалось - не все). Составил акт в произвольной форме - нарушение трудовой дисциплины, с производством не связано. Отправил с письмо "в больничку" с приложением акта с просьбой изменить код. Код изменили - обошлось. "Пострадавший" не возражал. Я думаю расследование по возможности нужно провести "по процедуре" МУ очень "сложно" идут на замену кода больничного лучше если с вашей стороны все будет сделано как положено.
Изменено: Smith - 20 января 2022 10:14
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)