Эпилепсия на работе

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!

Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.

Найти курс совенок

[ Закрыто ] Эпилепсия на работе

Кристина

Гость

Сообщений: 17 Баллов: 33 Авторитет пользователя: 0 Регистрация: 17.02.2021

10 января 2022 12:00

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста как поступить в следующей ситуации. Сталкиваюсь впервые,перечитала кучу всего но так и нет ясности что делать. Работник на рабочем месте потерял сознание, упал. Вызвали скорую увезли в больницу. Диагноз - эпилепсия. При первичном медосмотре противопоказаний не выявили, годен к работе. Был месяц на больничном,вышел и принес больничный с кодом 04. Как быть в такой ситуации? Что нужно оформить? Я как СОТ, даже не в курсе была такого случая, пока работник не принес больничный с производственной травмой

Сообщение

Smith

Постоянный участник

Сообщений: 896 Баллов: 911 Авторитет пользователя: 9 Регистрация: 28.05.2018

10 января 2022 12:49

Цитата
Кристина написал: Диагноз - эпилепсия.

Откуда диагноз? Эпилепсию при МО выявить и подтвердить достаточно сложно.

Изменено: Smith - 10 января 2022 12:52

Сообщение

Кристина

Гость

Сообщений: 17 Баллов: 33 Авторитет пользователя: 0 Регистрация: 17.02.2021

10 января 2022 13:45

Цитата

Smith написал:

Цитата
Кристина написал: Диагноз - эпилепсия.

Откуда диагноз? Эпилепсию при МО выявить и подтвердить достаточно сложно

У человека был явный эпилептический приступ

Сообщение

Александр ГЕС

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 10926 Баллов: 109359 Авторитет пользователя: 114 Регистрация: 22.01.2018

10 января 2022 13:59

При первичном МО психиатр спрашивает - вопросы жалобы есть?... нету... права на авто есть? есть. Годен! Следующий. Какая нахрен эпилепсия? Чел че больной самому говорить? Работу не получит. Поэтому скрывает. Поэтому смотрим код 04... пытаем пострадавшего и тупо звоним врачу откуда больничный и пытаем его откуда эпилепсия ... отчего... давно или недавно...Потом пишем мнение СОТа как эксперта ... считтаю что де НС нету так ак связи данной эпилепсии и производства нет... подписываем и относим раблю. Оформляем в виде письма и даем почитать пострадавшему и сотруднику ФСС.

Сообщение

Bog-Bog Gelo

Постоянный участник

Сообщений: 601 Баллов: 2409 Авторитет пользователя: 8 Регистрация: 17.12.2019

10 января 2022 14:30

Цитата
Кристина написал: пока работник не принес больничный с производственной травмой

непосредственный руководитель работника не сообщил ни кому ? и как интересно скорая приезжала, увезла работника и "генералу" пох...? "странная у вас подстроечная таблица" однако.

Дай нам, Господи, силы изменить то, что мы можем изменить, терпения перенести то, что мы изменить не в силах, и мудрости, дабы суметь отличить первое от второго

Сообщение

Bog-Bog Gelo

Постоянный участник

Сообщений: 601 Баллов: 2409 Авторитет пользователя: 8 Регистрация: 17.12.2019

10 января 2022 14:33

Цитата
Александр ГЕС написал: Оформляем в виде письма и даем почитать пострадавшему

Ага, пострадавший идет в ГИТ и работодателю - головная боль обеспечена.

Сообщение

Александр ГЕС

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 10926 Баллов: 109359 Авторитет пользователя: 114 Регистрация: 22.01.2018

10 января 2022 14:40

Цитата
Gelo Bog-Bog написал: Ага, пострадавший идет в ГИТ и работодателю - головная боль обеспечена.

Ага. А там неадекваты сидят очевидно. Эпилепсия однако - прижать. Или скрыть надоть. Работодатель и так уже извещен - ведь СОТ это представитель рабля.
И кстати код 04 по эпилепсии это какой НС? легкий? Тяжелый? Смертельный? Как понять кому че слать?

Поэтому первично - выпытать у врача почему он поставил код 04. И че там пострадавший наговорил.... - впахивал как раб на галерах... СОТ наглый... вспотел... упал.. очнулся.. эпилепсия однако. виноват работодатель очевидно.

Сообщение

Bog-Bog Gelo

Постоянный участник

Сообщений: 601 Баллов: 2409 Авторитет пользователя: 8 Регистрация: 17.12.2019

10 января 2022 15:01

Цитата
Кристина написал: Сталкиваюсь впервые,перечитала кучу всего но так и нет ясности что делать

1. наверное надо читать наш форум!
2. https://ohranatruda.ru/consultant/3814/166792/?sphrase_id=1070571 - посмотрите может поможет

Сообщение

Smith

Постоянный участник

Сообщений: 896 Баллов: 911 Авторитет пользователя: 9 Регистрация: 28.05.2018

10 января 2022 15:12

Цитата
Кристина написал: У человека был явный эпилептический приступ

Чем подтверждается? У вас там по эпилептологу в каждом цехе? Если хотите вытащить "на белый свет" эпилепсию направляйте на МО и предварительно предупредите мед комиссию о том что у работника подозрение на эпилепсию пусть "копают". Мед осмотр прошел?- прошел. Здоров?-здоров.

Изменено: Smith - 10 января 2022 15:15

Сообщение

Дмитрий Петрович

Гость

Сообщений: 74 Баллов: 148 Авторитет пользователя: 1 Регистрация: 07.11.2019

#10

10 января 2022 16:10

Здравствуйте! Меня сегодня тоже "порадовали", 05.01. случился у работника эпилептический приступ, так-же вызвали скорую на рабочее место. Нашёл сегодня этого работника и опросил его, он мне бумажку с больницы показал где написано, что произошёл приступ на фоне черезмерного возлияния алкоголя, выписали пилюли и отправили домой без больничного листа.

Сообщение

pavelh

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 9006 Баллов: 90133 Авторитет пользователя: 107 Регистрация: 10.01.2018

#11

10 января 2022 19:49

Цитата
Кристина написал: Как быть в такой ситуации?

Расследовать.

Цитата
Кристина написал: Что нужно оформить?

Приказ о создании комиссии для начала, а дальше - по обстоятельствам установленным.

Сообщение

Зинаида Михайловна

Постоянный участник

Сообщений: 252 Баллов: 509 Авторитет пользователя: 3 Регистрация: 26.11.2013

#12

11 января 2022 4:42

Цитата
Кристина написал: принес больничный с кодом 04.

скорее всего при приступе он ударился и получил травму, в больницу запрос делали?

Сообщение

Smith

Постоянный участник

Сообщений: 896 Баллов: 911 Авторитет пользователя: 9 Регистрация: 28.05.2018

#13

11 января 2022 8:25

Попробуйте "подтянуть" ТК 229.1 Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

Сообщение

Илья Васильевич

Консультант

Сообщений: 1147 Баллов: 6909 Авторитет пользователя: 13 Регистрация: 13.01.2014

#14

11 января 2022 11:55

Кристина, с пострадавшего заявление на расследование НС о котором не было сообщено работодателю. Запрос в МУ 315У. Если при падении ударился, то расследовать в 30-ти дневный срок. Если травмы не было, выяснять на каком основании код 04 поставили.
Диагноз эпилепсия это слишком громко. Вероятнее гипертонический криз или просто на просто похмелье.

Сообщение

Кристина

Гость

Сообщений: 17 Баллов: 33 Авторитет пользователя: 0 Регистрация: 17.02.2021

#15

17 января 2022 8:49

Цитата
Илья написал: или просто на просто похмелье

ДА. выяснилось что был с похмелья, чувствовал себя плохо, говорил об этом коллегам. Стоял и просто упал, начался эпилептический приступ. В заключении пишут: зчмт, сотрясение головного мозга

Сообщение

rubik14

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 6144 Баллов: 30784 Авторитет пользователя: 63 Регистрация: 15.05.2017

#16

17 января 2022 14:24

Цитата
Кристина написал: заключении пишут: зчмт, сотрясение головного мозга

расследуйте...

Сообщение

Стройком Монолит Гость Сообщений: 42 Баллов: 84 Авторитет пользователя: 0 Регистрация: 27.12.2021	#17 0 17 января 2022 14:52 ... если опасных факторов нет на месте происшествия, не связан с производством однозначно... но с алкогольным опьянением (документально подтвержденным!) обязательно учитывая ст.76 ТК РФ
Сообщение

старичков виктор петрович

Консультант

Сообщений: 1718 Баллов: 13758 Авторитет пользователя: 17 Регистрация: 13.04.2015

#18

17 января 2022 15:27

Цитата
Кристина написал: Стоял и просто упал, начался эпилептический приступ. В заключении пишут: зчмт, сотрясение головного мозга

Связанный с производством, резкое ухудшение здоровья, лиц нарушивших требование НД комиссия не установила.
И если тяжелый и инспектор не зацепится за инструктажи, обучение, СИЗ, СОУТ, риски, МО то обойдетесь без штрафа.
Успеха.

Сообщение

Кристина

Гость

Сообщений: 17 Баллов: 33 Авторитет пользователя: 0 Регистрация: 17.02.2021

#19

17 января 2022 15:33

Цитата
Монолит Стройком написал: но с алкогольным опьянением (документально подтвержденным!)

в заключении написали освидетельствование не проводилось ... есть только свидетели с производства, что с похмелья был хорошего и вообще запойный товарищ...но это ж не доказательство

Цитата
виктор старичков написал: Связанный с производством

Комиссия не хочет связывать с производством, нет вроде как оснований для этого. Стоял на ровном месте и упал

Сообщение

Кристина Гость Сообщений: 17 Баллов: 33 Авторитет пользователя: 0 Регистрация: 17.02.2021	#20 0 17 января 2022 15:59 Ну и к слову: данный товарищ с 10.01 работу не посещает, я его не видела, не слышала.. никаких объяснительных взять не могу, заявлений о расследовании НС тоже. Телефона ни у кого его нету. Работает у нас всего 3 месяца, и иногда не выходил на работу как выяснилось. Сейчас за прогулы его естественно увольнять будут, но случай был и надо с ним что то делать..
Сообщение

Читают тему (гостей: 1)

модератор форума: Павел.

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)

Регистрация

Вход

Эпилепсия на работе

Оставить заявку

Стать партнёром

Заполните форму

Заполнить анкету

Закажите продукцию

Получить бесплатную консультацию

Оставьте заявку