Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Техносферная безопасность- обучение
Очное образование
Велко

Эпилепсия на работе

Страницы: 1 2 3 4 След.
[ Закрыто ] Эпилепсия на работе
 
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста как поступить в следующей ситуации. Сталкиваюсь впервые,перечитала кучу всего но так и нет ясности что делать. Работник на рабочем месте потерял сознание, упал. Вызвали скорую увезли в больницу. Диагноз - эпилепсия. При первичном медосмотре противопоказаний не выявили, годен к работе. Был месяц на больничном,вышел и принес больничный с кодом 04. Как быть в такой ситуации? Что нужно оформить? Я как СОТ, даже не в курсе была такого случая, пока работник не принес больничный с производственной травмой
 
Цитата
Кристина написал:
Диагноз - эпилепсия.
Откуда диагноз? Эпилепсию при МО выявить и подтвердить достаточно сложно.
Изменено: Smith - 10 января 2022 12:52
 
Цитата
Smith написал:
Цитата
Кристина написал:
Диагноз - эпилепсия.
Откуда диагноз? Эпилепсию при МО выявить и подтвердить достаточно сложно
У человека был явный эпилептический приступ
 
При первичном МО психиатр спрашивает - вопросы жалобы есть?... нету... права на авто есть? есть. Годен! Следующий. Какая нахрен эпилепсия? Чел че больной самому говорить? Работу не получит. Поэтому скрывает. Поэтому смотрим код 04... пытаем пострадавшего и тупо звоним врачу откуда больничный и пытаем его откуда эпилепсия ... отчего... давно или недавно...Потом пишем мнение СОТа как эксперта ... считтаю что де НС нету так ак связи данной эпилепсии и производства нет... подписываем и относим раблю. Оформляем в виде письма и даем почитать пострадавшему и сотруднику ФСС.
 
Цитата
Кристина написал:
пока работник не принес больничный с производственной травмой
непосредственный руководитель работника не сообщил ни кому ? и как интересно скорая приезжала, увезла работника и "генералу" пох...? "странная у вас подстроечная таблица" однако.
Дай нам, Господи, силы изменить то, что мы можем изменить, терпения перенести то, что мы изменить не в силах, и мудрости, дабы суметь отличить первое от второго
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Оформляем в виде письма и даем почитать пострадавшему
Ага, пострадавший идет в ГИТ и работодателю - головная боль обеспечена.
Дай нам, Господи, силы изменить то, что мы можем изменить, терпения перенести то, что мы изменить не в силах, и мудрости, дабы суметь отличить первое от второго
 
Цитата
Gelo Bog-Bog написал:
Ага, пострадавший идет в ГИТ и работодателю - головная боль обеспечена.

Ага. А там неадекваты сидят очевидно. Эпилепсия однако - прижать. Или скрыть надоть. Работодатель и так уже извещен - ведь СОТ это представитель рабля.
И кстати код 04 по эпилепсии это какой НС? легкий? Тяжелый? Смертельный? Как понять кому че слать?

Поэтому первично - выпытать у врача почему он поставил код 04. И че там пострадавший наговорил.... - впахивал как раб на галерах... СОТ наглый... вспотел... упал.. очнулся.. эпилепсия однако. виноват работодатель очевидно.
 
Цитата
Кристина написал:
Сталкиваюсь впервые,перечитала кучу всего но так и нет ясности что делать
1. наверное надо читать наш форум!
2. https://ohranatruda.ru/consultant/3814/166792/?sphrase_id=1070571 - посмотрите может поможет
Дай нам, Господи, силы изменить то, что мы можем изменить, терпения перенести то, что мы изменить не в силах, и мудрости, дабы суметь отличить первое от второго
 
Цитата
Кристина написал:
У человека был явный эпилептический приступ
Чем подтверждается? У вас там по эпилептологу в каждом цехе? Если хотите вытащить "на белый свет" эпилепсию направляйте на МО и предварительно предупредите мед комиссию о том что у работника подозрение на эпилепсию пусть "копают". Мед осмотр прошел?- прошел. Здоров?-здоров.
Изменено: Smith - 10 января 2022 15:15
 
Здравствуйте! Меня сегодня тоже "порадовали", 05.01. случился у работника эпилептический приступ, так-же вызвали скорую на рабочее место. Нашёл сегодня этого работника и опросил его, он мне бумажку с больницы показал где написано, что произошёл приступ на фоне черезмерного возлияния алкоголя, выписали пилюли и отправили домой без больничного листа.
 
Цитата
Кристина написал:
Как быть в такой ситуации?
Расследовать.
Цитата
Кристина написал:
Что нужно оформить?
Приказ о создании комиссии для начала, а дальше - по обстоятельствам установленным.
 
Цитата
Кристина написал:
принес больничный с кодом 04.
скорее всего при приступе он ударился и получил травму, в больницу запрос делали?
 
Попробуйте "подтянуть" ТК 229.1 Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
 
Кристина, с пострадавшего заявление на расследование НС о котором не было сообщено работодателю. Запрос в МУ 315У. Если при падении ударился, то расследовать в 30-ти дневный срок. Если травмы не было, выяснять на каком основании код 04 поставили.
Диагноз эпилепсия это слишком громко. Вероятнее гипертонический криз или просто на просто похмелье.
 
Цитата
Илья написал:
или просто на просто похмелье
ДА. выяснилось что был с похмелья, чувствовал себя плохо, говорил об этом коллегам. Стоял и просто упал, начался эпилептический приступ. В заключении пишут: зчмт, сотрясение головного мозга
 
Цитата
Кристина написал:
заключении пишут: зчмт, сотрясение головного мозга
расследуйте...
 
... если опасных факторов нет на месте происшествия, не связан с производством однозначно... но с алкогольным опьянением (документально подтвержденным!) обязательно учитывая ст.76 ТК РФ
 
Цитата
Кристина написал:
Стоял и просто упал, начался эпилептический приступ. В заключении пишут: зчмт, сотрясение головного мозга
Связанный с производством, резкое ухудшение здоровья, лиц нарушивших требование НД комиссия не установила.
И если тяжелый и инспектор не зацепится за инструктажи, обучение, СИЗ, СОУТ, риски, МО то обойдетесь без штрафа.
Успеха.
 
Цитата
Монолит Стройком написал:
но с алкогольным опьянением (документально подтвержденным!)
в заключении написали освидетельствование не проводилось ... есть только свидетели с производства, что с похмелья был хорошего и вообще запойный товарищ...но это ж не доказательство
Цитата
виктор старичков написал:
Связанный с производством
Комиссия не хочет связывать с производством, нет вроде как оснований для этого. Стоял на ровном месте и упал
 
Ну и к слову: данный товарищ с 10.01 работу не посещает, я его не видела, не слышала.. никаких объяснительных взять не могу, заявлений о расследовании НС тоже. Телефона ни у кого его нету. Работает у нас всего 3 месяца, и иногда не выходил на работу как выяснилось. Сейчас за прогулы его естественно увольнять будут, но случай был и надо с ним что то делать..
Страницы: 1 2 3 4 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)