На главную
На главную

Пропавший без вести

Страницы: 1
Пропавший без вести
 

Добрый день, коллеги!

В соседней организации произошёл НС. При переправе через реку на моторной лодке, сотрудник выпал. Переправа выполнялась для проведения работ. Спасательного жилета на нем не было. Возможно сам не надел, подробности не знаю. Лодка, арендованная по договору, условия по ОТ в нем прописаны. Прошло уже несколько дней тело пока не нашли (возможно и не найдут, места глухие), сам тоже на связь никак не выходил.

Вопрос как действовать специалисту по ОТ, если сотрудник находится в статусе пропавший без вести?

 
Цитата
Игорь Дьяконов написал:
Лодка, арендованная по договору, условия по ОТ в нем прописаны

А контролирующие лица ОТ наверняка нет. Если нет этих лиц то нафига условия прописывать?

Цитата
Игорь Дьяконов написал:
Вопрос как действовать специалисту по ОТ, если сотрудник находится в статусе пропавший без вести?

Немедленно срочно организовать комиссию по расследованию - распытать кто руководил, кто плавал, куда тело дели, был ли надет противо медведевый жилет.

А по сути - нет тела - нет дела. Делать ничего не нужно и СОТ в СК не работает.
 
По контролирующим у меня информации нет, это произошло не у нас. Комиссию понятно организуют и всех причастных найдут и накажут (не факт что виновных).
Вопрос в том, что делать если работник пропал без вести при выполнении работ.
Получается сидеть и ждать когда закончится расследование СК?
 
Цитата
Игорь Дьяконов написал:
Получается сидеть и ждать когда закончится расследование СК?
не забывать продлять каждые 15 суток сроки расследования
 
Цитата
Диана написал:
не забывать продлять каждые 15 суток сроки расследования
ничего не надо продлевать...

29. Результаты расследования случаев исчезновения работников или других лиц при исполнении ими трудовых обязанностей либо работ по заданию работодателя (его представителя), проведенного в соответствии с пунктом 18 настоящего Положения, оформляются комиссией актом о расследовании данного происшествия, который должен содержать сведения о пострадавшем, включая сведения о его обучении по охране труда, о наличии опасных производственных факторов на его рабочем месте (предположительном месте исчезновения) и другие установленные обстоятельства происшествия, а также заключение комиссии о предполагаемых (возможных) причинах исчезновения и виновных в этом лицах. Оформленный и подписанный всеми членами комиссии акт о расследовании случая исчезновения вместе с другими материалами расследования направляется председателем комиссии в соответствующий орган прокуратуры, а их копии - в государственную инспекцию труда.Решение о квалификации и оформлении данного происшествия как несчастного случая (связанного или не связанного с производством) принимается соответствующей государственной инспекцией труда с учетом полученных в ходе его расследования сведений после принятия в установленном порядке решения о признании пропавшего лица умершим.

18. Расследование обстоятельств исчезновения работников и других лиц при исполнении ими трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), а также осуществлении иных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, дающих достаточные основания предполагать их гибель в результате несчастного случая, проводится комиссиями, формируемыми в соответствии с требованиями настоящего раздела, в порядке и в сроки, установленные статьей 229 Кодекса.
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
73 постановление читал по диагонали.
Павел, спасибо.
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)