14 марта 2019 года, в одном из подразделений трактористу-машинисту с\х производства оторвало руку в результате соприкосновения с вращающимися с\х узлами и человек скончался от потери крови, буквально через 5 секунд после приезда скорой. А если точнее то так: Трактор Т-82 агрегатирован бочкой с водой и соединен карданом который приводится во вращение от ВОМ (вал отбора мощности) для того чтобы поливать из бочки. Подойдя ко вращающемуся узлу полы куртки были захвачены устройством и с такой силой это все цмыкнуло что у бедного работника вырвало руку вместе с лопаткой.
1. Защитного кожуха на кардане не было.
2. Управляющий про...л инструктаж. он был от 22.11.18г, а этот дурак с испуга пока я к нему ехал взял и ручкой исправил 11 месяц на 12 и это очень заметно.
3.Сама конструкция (бочка с водой) самопальная. Это обычная телега 2ПТС-9, на которой приварена бочка. Документов на это нет, техосмотра нет, только инв номер.
4.По заданию на день, его работой было замена водонапорного рукава на этой бочке, путевой лист на передвижение ему никто не выдавал. Он отъехал на тракторе, видимо для проверки этого шланга течет или нет. Ну и включил всю конструкцию.
Теперь другое:
1. Работник был в спец одежде
2. Был обучен
3. Был пьян. Есть свидетели и заключение патологоанатома (но об этом позже).
Организация взяла на себя оплату похорон и выделило энную сумму денег, обещали еще. Жена понимает что это НС и знает что муж выпивал периодически, ну в общем претензий с ее слов никаких.
Мой работодатель теперь хочет и рыбку съесть и ..... И есть возможность не написать что он был пьян и семья тогда от ФСС получит единовременную выплату в 1,2 млн.руб. (точно не знаю), но с другой стороны он не хочет чтобы этот НС был связан с производством. И чтобы не связать его с производством в голову лезет только одно Тем днем когда погиб работник написать акт произвольной формы о том что работник был отстранен от работы, т.к. управляющий учуял запах алкоголя и работник был отстранен. Куда он делся никто не видел, а потом произошел НС. Но тогда семья нихрена не получит (или получит?) В этой всей ситуации обидно то, что меня теперь выставляют крайним и хотят уволить якобы за недостаточный контроль или как то так.
Все описано честно как есть. Подробности тоже честны. Помогите пожалуйста...
Как бы поступили вы в данной ситуации?