04 со слов работника, что делать?

взять объяснительную, что дома в 00.20 с кровати упала и оплатить как 02.

не надо ничего переделывать...раздуть чтоб другим неповадно было

кстати, Магистр, там твой метод опроса изложен!

просто взять и оплатить, как 02.... бухгалтерия умеет... и перед ФСС тоже отчитается как 02....

а если она правду напишет, то вы узнаете, что послал еЁ начальник.... и не за пирожком, а за пивом.... а раз послал, то это уже исполнение приказа начальника и соответственно травма на работе....

про настольную лампу в глаза))) с техдока вырыто...круто написано!

в смысле?! т.е. ей полюбому надо будет неправду написать чтобы ей по 02 оплатили?!

у вас 2 варианта!
1. Заявление на расследование и месяц расследовать.
2. или объяснительная, чтоб сразу все поверили без расследования....

Как вариант, чтоб ничего не переделывать:
1.Расследуете (потому как в рабочее время)
2.Не связываете, если действительно не послали (потому как не связано с выполнением обязанностей и не было поручения+за территорией)
3.Определяете её как виновницу (нарушение трудовой дисциплины)
4.Оплачиваете 04, но не начисляете премию исходя из п.3.(дабы иным неповадно было без ведома начальства покидать рабочее место)

1. Работодатель оплачивает первые три дня временной нетрудоспособности


До 1 января 2011 г. работодатель из собственных средств выплачивал сотруднику пособие по временной нетрудоспособности за первые два дня, а оставшийся период нетрудоспособности (начиная с третьего дня) оплачивался за счет бюджета ФСС РФ (п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

С 2011 г. за счет средств работодателя выплачивается пособие за первые три дня, а четвертый и последующие дни оплачиваются за счет средств ФСС РФ. Отметим, что расходы работодателя по выплате данного пособия уменьшают налогооблагаемую прибыль на основании пп. 48.1 п. 1 ст. 264 НК РФ.

2. Остальное оплачивает ФСС

вроде так?