На главную
На главную

04 со слов работника, что делать?

Страницы: 1 2 3 След.
04 со слов работника, что делать?, сотрудник получил травму и потом принес больничный с 04, помогите советом
 
история такая, уборщица, пришла на работу, поработала час и решила пойти в магазин за булочкой, никого не предупредив она покинула рабочее место, вышла из здания, перешла через дорогу в магазин, и когда вышла из магазина подскалзнулась и сломала палец на руке. пришла на работу скачала что сломала палец руководителю, руководство не приняло это во внимание. и отпустило ее домой. после того как она неделю была на больничном она пришла и принесла больничный 04. мне как инженеру привезли этот больничный. что мне делать? я попросил ее сходить переделать его но в больнице отказались.
 
Расследовать. Не связывать. Уборщицу выпороть за нарушение трудового распорядка.

При опросе ее самое и свидетелей

Устройте очные ставки, настольную лампу направьте в глаза, на стол положьте мобильник с включенным диктофоном, предупредите что ведется видеозапись, в коридоре пусть стоят двое из охраны организации, сами изредка матюкнитесь по поводу предстоящего оформления и неизбежного увольнения пострадавшего......
Изменено: Магистр Ордена Джедаев - 14 Марта 2017 10:59:01
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!!!
 
Цитата
Дмитрий Муллер написал:
что мне делать?
взять объяснительную, что дома в 00.20 с кровати упала и оплатить как 02.
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
павел написал:
Цитата
Дмитрий Муллер написал:
что мне делать?
взять объяснительную, что дома в 00.20 с кровати упала и оплатить как 02.
а как оплатить, если 04 стоит, это надо переделывать или просто делать протокол где писать что не связано с производством и прикладывать к больничному листу?
 
не надо ничего переделывать...раздуть чтоб другим неповадно было

кстати, Магистр, там твой метод опроса изложен!
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!!!
 
а если не с кровати, а она правду напишет. ведь если она покинула место свое и вышла за территорию по своему желаению, это ведь не считается НС на производстве?! так?
 
Цитата
Дмитрий Муллер написал:
а как оплатить, если 04 стоит,
просто взять и оплатить, как 02.... бухгалтерия умеет... и перед ФСС тоже отчитается как 02....
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
м.Евгений написал:
кстати, Магистр, там твой метод опроса изложен!
в смысле?
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Дмитрий Муллер написал:
а если не с кровати, а она правду напишет.
а если она правду напишет, то вы узнаете, что послал еЁ начальник.... и не за пирожком, а за пивом.... а раз послал, то это уже исполнение приказа начальника и соответственно травма на работе....
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
 
Цитата
павел написал:
Цитата
Дмитрий Муллер написал:
а если не с кровати, а она правду напишет.
а если она правду напишет, то вы узнаете, что послал еЁ начальник.... и не за пирожком, а за пивом.... а раз послал, то это уже исполнение приказа начальника и соответственно травма на работе....
так ее никто не посылал и она в обяснительной так и написала что самолично покинула и никому не сказала
 
Цитата
павел написал:
Цитата
м.Евгений написал:
кстати, Магистр, там твой метод опроса изложен!
в смысле?
про настольную лампу в глаза))) с техдока вырыто...круто написано!
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!!!
 
Цитата
Дмитрий Муллер написал:
так и написала что самолично покинула и никому не сказала
не верю!!! проводите расследование....
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
павел написал:
Цитата
Дмитрий Муллер написал:
так и написала что самолично покинула и никому не сказала
не верю!!! проводите расследование....
в смысле?! т.е. ей полюбому надо будет неправду написать чтобы ей по 02 оплатили?!
 
если есть возможность нормально объяснить без сарказма и без "шуток" буду очень признателен.
 
у вас 2 варианта!
1. Заявление на расследование и месяц расследовать.
2. или объяснительная, чтоб сразу все поверили без расследования....
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
павел написал:
у вас 2 варианта!
1. Заявление на расследование и месяц расследовать.
2. или объяснительная, чтоб сразу все поверили без расследования....
Вопрос а почему не должны правде поверить? я взял объяснительные у ее руководства и у нее. и там написано что она сама пошла за территорию
 
Как вариант, чтоб ничего не переделывать:
1.Расследуете (потому как в рабочее время)
2.Не связываете, если действительно не послали (потому как не связано с выполнением обязанностей и не было поручения+за территорией)
3.Определяете её как виновницу (нарушение трудовой дисциплины)
4.Оплачиваете 04, но не начисляете премию исходя из п.3.(дабы иным неповадно было без ведома начальства покидать рабочее место)
Изменено: Oks@n@ - 14 Марта 2017 12:35:35
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
 
Цитата
Oks@n@ написал:
2.Не связываете
4.Оплачиваете 04,
не сходится.... как можно не связав оплатит по 04?
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
1. Работодатель оплачивает первые три дня временной нетрудоспособности


До 1 января 2011 г. работодатель из собственных средств выплачивал сотруднику пособие по временной нетрудоспособности за первые два дня, а оставшийся период нетрудоспособности (начиная с третьего дня) оплачивался за счет бюджета ФСС РФ (п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

С 2011 г. за счет средств работодателя выплачивается пособие за первые три дня, а четвертый и последующие дни оплачиваются за счет средств ФСС РФ. Отметим, что расходы работодателя по выплате данного пособия уменьшают налогооблагаемую прибыль на основании пп. 48.1 п. 1 ст. 264 НК РФ.

2. Остальное оплачивает ФСС

вроде так?
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!!!
 
Погорячилась...Связывайте
Изменено: Oks@n@ - 14 Марта 2017 12:49:33
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
Страницы: 1 2 3 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)