04 со слов работника, что делать?

Расследовать. Не связывать. Уборщицу выпороть за нарушение трудового распорядка.

При опросе ее самое и свидетелей

Устройте очные ставки, настольную лампу направьте в глаза, на стол положьте мобильник с включенным диктофоном, предупредите что ведется видеозапись, в коридоре пусть стоят двое из охраны организации, сами изредка матюкнитесь по поводу предстоящего оформления и неизбежного увольнения пострадавшего......

Цитата
павел написал: Цитата Дмитрий Муллер написал: что мне делать? взять объяснительную, что дома в 00.20 с кровати упала и оплатить как 02.

а как оплатить, если 04 стоит, это надо переделывать или просто делать протокол где писать что не связано с производством и прикладывать к больничному листу?

а если не с кровати, а она правду напишет. ведь если она покинула место свое и вышла за территорию по своему желаению, это ведь не считается НС на производстве?! так?

Цитата
м.Евгений написал: кстати, Магистр, там твой метод опроса изложен!

в смысле?

Цитата
павел написал: Цитата м.Евгений написал: кстати, Магистр, там твой метод опроса изложен! в смысле?

про настольную лампу в глаза))) с техдока вырыто...круто написано!

Цитата
павел написал: Цитата Дмитрий Муллер написал: так и написала что самолично покинула и никому не сказала не верю!!! проводите расследование....

в смысле?! т.е. ей полюбому надо будет неправду написать чтобы ей по 02 оплатили?!

у вас 2 варианта!
1. Заявление на расследование и месяц расследовать.
2. или объяснительная, чтоб сразу все поверили без расследования....

Как вариант, чтоб ничего не переделывать:
1.Расследуете (потому как в рабочее время)
2.Не связываете, если действительно не послали (потому как не связано с выполнением обязанностей и не было поручения+за территорией)
3.Определяете её как виновницу (нарушение трудовой дисциплины)
4.Оплачиваете 04, но не начисляете премию исходя из п.3.(дабы иным неповадно было без ведома начальства покидать рабочее место)

1. Работодатель оплачивает первые три дня временной нетрудоспособности


До 1 января 2011 г. работодатель из собственных средств выплачивал сотруднику пособие по временной нетрудоспособности за первые два дня, а оставшийся период нетрудоспособности (начиная с третьего дня) оплачивался за счет бюджета ФСС РФ (п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

С 2011 г. за счет средств работодателя выплачивается пособие за первые три дня, а четвертый и последующие дни оплачиваются за счет средств ФСС РФ. Отметим, что расходы работодателя по выплате данного пособия уменьшают налогооблагаемую прибыль на основании пп. 48.1 п. 1 ст. 264 НК РФ.

2. Остальное оплачивает ФСС

вроде так?