Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
НАОТ
Новатика
Сфера
Велко
НАОТ
Новатика - обучение для СОТ

Меню по разделу

+

/ / / /

Требования к ПС не подлежащим регистрации в Ростехнадзоре

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: Пред. 1 2 3 4 След.
Требования к ПС не подлежащим регистрации в Ростехнадзоре
 
#21
0
11 октября 2019 17:40
Александр ниток не будет?
.
Попробую сшить
.
Цитата
Racer написал:

Какие есть действующие требования к эксплуатации и ремонту подъёмных сооружений?

Основной вопрос, как должна быть организована служба, осуществляющая обслуживание ПС?
и
Цитата
Велемут написал:

приказ Минтруда 642н. Там есть много всего.
Да, я шут, я циркач, так что же?
Сообщение  
 
 
#22
0
12 октября 2019 10:25
Цитата
Велемут написал:
Неправильно. Руководитель организации не является работодателем.
Ранее не задумывался.
А где почитать, кто является работодателем в организации?
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
Сообщение  
 
 
#23
0
12 октября 2019 13:08
Цитата
Racer написал:
А где почитать, кто является работодателем в организации?
Трудовой кодекс.
Кто такой работодатель - статья 20, кто такой руководитель - статья 273
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#24
0
12 октября 2019 19:10
А как собственник бизнеса может указать, кто является работодателем в его организации?
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
Сообщение  
 
 
#25
0
12 октября 2019 19:42
Цитата
Racer написал:
А как собственник бизнеса может указать, кто является работодателем в его организации?
Решением на бумаге зафиксированным. Называться может по-разному в зависимости от формы собственности бизнеса.
Сообщение  
 
 
#26
0
13 октября 2019 9:23
Цитата
Racer написал:
А как собственник бизнеса может указать, кто является работодателем в его организации?
А оно ему зачем-то надо?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#27
0
14 октября 2019 11:47
Цитата
Квинтэссентор написал:
А оно ему зачем-то надо?
Для общего развития хотел прояснить для себя ))).

ТК РФ Статья 20. Стороны трудовых отношений

Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

В уставе это указывается?
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
Сообщение  
 
 
#28
0
14 октября 2019 12:52
Цитата
Racer написал:
В уставе это указывается?
ЭТО которому право приема и увольнения работников передано на основании доверенности в соответствии с уставными документами, локальными нормативными актами организации. Таким уполномоченным должностным лицом может быть заместитель директора, руководитель службы персонала....
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#29
0
14 октября 2019 13:16
Цитата
Racer написал:
Цитата
Квинтэссентор написал:
А оно ему зачем-то надо?
Для общего развития хотел прояснить для себя ))).
Во-первых, как бы собственник (только скорее учредитель?) не изгалялся, но работодатель - это организация.
Во-вторых, если говорить об иных субъектах, наделенных правом заключать договоры, то не надо забывать о фразе "В случаях, предусмотренных федеральными законами". Поэтому иные субъекты, например, это:
1. Органы государственной власти и органы местного самоуправления (ст. 25 ТК)
2. Общественные объединения (ст.2 ФЗ от 19.05.1995 № 82-ФЗ (ред. от 20.12.2017) "Об общественных объединениях")
3. Политические партии (ст.31 ФЗ от 11.07.2001 № 95-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "О политических партиях")
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#30
0
14 октября 2019 14:19
Понятно!
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
Сообщение  
 
 
#31
0
22 января 2020 10:17
Организация арендует цех, в котором есть ПС, не подлежащее регистрации в РТН. Кран-балка, 5т., с пультом ДУ. Необходимо ли делать какие-либо приказы, назначать ответственного за исправное состояние (и т.д.) и работников, которые могут использовать кран-балку для перемещения грузов? Должна ли проводиться экспертиза этой кран-балки и как часто? Возможно, что паспорт на нее отсутствует.На какой нормативный акт ориентироваться? Подскажите, пожалуйста.
Сообщение  
 
 
#32
0
22 января 2020 10:35
Цитата
Лариса написал:
Необходимо ли делать какие-либо приказы, назначать ответственного за исправное состояние (и т.д.)
Да

Цитата
Лариса написал:
и работников, которые могут использовать кран-балку для перемещения грузов?
Да,
+ обучение по ОТ
+ обучение по профессии связанной с эксплуатацией кран-балки (стропальщик, оператор и т.п.)

Цитата
Лариса написал:
Должна ли проводиться экспертиза этой кран-балки и как часто?
Ну здесь главное - это исправное состояние кран-балки, достаточно тех.диагностирования (без регистрации в РТН)
Цитата
Лариса написал:
Возможно, что паспорт на нее отсутствует.На какой нормативный акт ориентироваться?
Заказывать дубликат у организации-производителя кран-балки или в организации кто делает диагностику (или ЭПБ)
Сообщение  
 
 
#33
0
22 января 2020 10:52
Цитата
Лариса написал:
На какой нормативный акт ориентироваться?
Приказ Ростехнадзора от 12.11.2013 N 533
(ред. от 12.04.2016)
"Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2013 N 30992)
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#34
0
22 января 2020 15:41
Есть инструкция для работников, использующих ГПМ, управляемые с пола. Но ведь они и не операторы, и не стропальщики, а просто слесаря. Может быть достаточно назначить этих работников приказом? (если нужно) А ответственного назначать не надо, если не поднадзорные РТН? Может кто-то подскажет образец приказа о назначении?
А тех.диагностика как часто проводится? С таким оборудованием я пока не сталкивалась. Читаю много на форуме, но не все понятно.
Сообщение  
 
 
#35
0
18 февраля 2020 9:21
Добрый день! Много раз уже спрашивали хотелось по ответственным за ПС еще раз уточнить.

Есть организация эксплуатирующая ПС (до 10 т ГПМ, управляемая с пола. т.е не надзорная ). Все стропальщики имеют удостоверения, крановщика и стропальщика, и должны проходить ежегодную проверку знаний. Как должен выглядит приказ о назначении ответственных лиц на не ОПО? А так же плавно возникает вопрос по проверкам знаний приказ у нас называется " о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда при погрузочно- разгрузочных работах" . И по какому направлению должны быть обучены состав комиссии ?
Сообщение  
 
 
#36
0
18 февраля 2020 9:24
Цитата
Фарит Баширов написал:
Как должен выглядит приказ о назначении ответственных лиц на не ОПО?

Определитесь с обязанностями и впишите их в приказ.

Цитата
Фарит Баширов написал:
" о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда при погрузочно- разгрузочных работах"

Погрузо разгрузочные работы работы не в области охраны труда?

Цитата
Фарит Баширов написал:
И по какому направлению должны быть обучены состав комиссии ?

В УЦ что есть много направлений?

Не мелите ерунды. Сделайте нормальную ИОТ при погрузочно- разгрузочных работах и И по технологии погрузочно- разгрузочных работ и проверяете их знание комиссией.
Сообщение  
 
 
#37
0
18 февраля 2020 9:27
Цитата
Фарит Баширов написал:
Как должен выглядит приказ о назначении ответственных лиц на не ОПО?
так же как на опо..

Цитата
Фарит Баширов написал:
И по какому направлению должны быть обучены состав комиссии ?
по От... 1/29...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#38
0
18 февраля 2020 9:40
Велемут,это все есть все иструкции. Но директор говорит, как они могут обучать кого то если они сами не обучены ? И как они могут быть ответственными?
Сообщение  
 
 
#39
0
18 февраля 2020 9:46
Цитата
Фарит Баширов написал:
как они могут обучать кого то если они сами не обучены ? И как они могут быть ответственными?
аттестуйте по ПС в РТН... кто против?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#40
0
18 февраля 2020 9:48
Цитата
Фарит Баширов написал:
Как должен выглядит приказ о назначении ответственных лиц на не ОПО?
В такой ситуации обычно делаю 2 приказа:
1. Об организации безопасного производства работ с применением подъемных сооружений и назначении ответственных лиц в ООО «...»
(В этом приказе назначаются ответственные лица за безопасное производство работ с применением подъемных сооружений - руководители структурных подразделений организации, в введении которых осуществляется производство работ с применением ПС + утверждаются их функциональные обязанности)

2. Об организации безопасного производства работ с применением подъемных сооружений и допуска персонала ООО «...» к выполнению работ с применением подъемных сооружений.
(Здесь допускается персонал к управлению подъемных сооружений + утверждаются производственные инструкции)
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 2 3 4 След.
Читают тему (гостей: 3)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход