На главную
На главную

Временная работа на другом оборудовании

Страницы: 1
Временная работа на другом оборудовании
 
Подскажите, пожалуйста.
Есть работник работающий в цеху на одном станке. Мастер его хочет эпизодически привлекать для работы на другом станке, на котором работает работник с другим наименованием должности. Чтобы мастер себя обезопасил, что он должен предпринять? Провести первичный инструктаж и стажировку по другой должности? Или есть какие-то более интеренсые наработки?
 
Цитата
PR написал:
Или есть какие-то более интеренсые наработки?
оформить по совмещению... совместительству...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
павел написал:
оформить по совмещению... совместительству...
решение изящное, но это если он работает и там и там, а если работает 2 часа в неделю на другом рабочем месте, то не совсем понятно...
 
Цитата
PR написал:
то не совсем понятно...
оформите пропорционально
Всё будет?!.
...кобыле легче и волки сыты...
"Milky Way" вдвойне вкусней, если это?... "SamoGon"
 
Цитата
Ram PCH написал:
оформите пропорционально
пропорций нет, т.к. иногда нужно там поработать, а иногда нет. Но логику я понял, если работать на другом РМ месте, то первоначально нужен кадровый перевод или совместительство.
 
Цитата
PR написал:
Чтобы мастер себя обезопасил, что он должен предпринять?
Зачем изобретать велосипед, когда есть статья 60.2 ТК? Пусть кадровики сделают по своей линии, а мастер по линии ОТ, и всем будет здОрово!
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)