На главную
На главную

будет ли считаться нарушением при проверке ГИТ ведение личных карточек регистрации инструктажей вместо журнала

Страницы: 1
будет ли считаться нарушением при проверке ГИТ ведение личных карточек регистрации инструктажей вместо журнала, Регистрация инструктажей по охране труда
 
Всем доброго времени! Подскажите пожалуйста, будет ли считаться нарушением при проверке ГИТ ведение личных карточек регистрации инструктажей. В Постановлении Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 N 4209) в п.2.1.3. говорится о регистрации всех видов инструктажей в соответствующих журналах. Форма Журнала приведена в нашем "любимом" ГОСТ 12.0.004-2015 ( А5. Форма А5.). Видите ли, в структурных подразделениях предприятия инструктажи регистрируются в личных карточках регистрации инструктажей еще с эпохи "Царя Гороха", численность работников на предприятии в целом высокая.
В Приказе Роструда от 10.11.2017 N 655 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (Зарегистрировано в Минюсте России 22.01.2018 N 49720) в Приложении №28 в п.2 говорится о наличии у работодателя журналов проведения:
- первичного инструктажа;
- повторного инструктажа;
- внепланового инструктажа и целевого.
 
Цитата
Светлана Светикова написал:
будет ли считаться нарушением при проверке ГИТ ведение личных карточек регистрации инструктажей
Как может быть нарушением то, что не проверяется?)
Нарушением будет отсутствие журналов, например)
 
Цитата
Светлана Светикова написал:
будет ли считаться нарушением при проверке ГИТ ведение личных карточек регистрации инструктажей.
да... будет...формально...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Светлана Светикова написал:
Подскажите пожалуйста, будет ли считаться нарушением при проверке ГИТ ведение личных карточек регистрации инструктажей.
"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017

Вопрос: Будет ли нарушением, если инструктаж по охране труда на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый, целевой) не регистрировать в соответствующем журнале, а регистрировать только в личной карточке прохождения обучения, форма которой дана в ГОСТ 12.0.004-90 "ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения"?

Ответ: Да, будет, поскольку обязанность работодателя регистрировать прохождение всех видов инструктажей по охране труда в соответствующих журналах прямо установлена п. 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29).
Кроме того, указанный вами ГОСТ 12.0.004-90 "Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (утв. и введен в действие Постановлением Госстандарта СССР от 05.11.1990 N 2797) с 1 марта 2017 года утрачивает силу.

Правовое обоснование: Согласно п. 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29) проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

14.06.2017
Есть люди, которые всегда чем-то недовольны. Обычно это я.
 
Спасибо
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)