Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Сфера
Новатика - обучение для СОТ

Кто может проводить первичный инструктаж работникам?

Страницы: 1 2 След.
Кто может проводить первичный инструктаж работникам?
 
Здравствуйте!
Кто может проводить первичный инструктаж работникам, если непосредственный руководитель вчера устроился и еще не обучен?
 
Кто обучен выше по иерархии или на кого временно возложили эти обязанности
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
Генеральный директор не обучен. Из обученных только главный инженер, главный механик, главный энергетик и СОТ. Кому из них проводить первичный инструктаж работникам мебельного цеха. Если в теме только был начальник основного производства (но он не обучен) и мастера (но они тоже не обучены).
 
Кому подчиняется начальник мебельного цеха?
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
генерального директору
 
Людмила, почему не обучали?
 
Цитата
Людмила написал:
Кто может проводить первичный инструктаж работникам, если непосредственный руководитель вчера устроился и еще не обучен?
Он может, т.к. всё-равно
Цитата
Людмила написал:
Генеральный директор не обучен.
Цитата
Людмила написал:
начальник основного производства (но он не обучен) и мастера (но они тоже не обучены).
Вот когда более-менее порядок наведёте, можно задуматься, а сейчас без разницы - лишь бы подпись была.
 
Цитата
Людмила написал:
Кто может проводить первичный инструктаж работникам, если непосредственный руководитель вчера устроился
Он же и может. На его обучение дается месяц и нигде не сказано, что до обучения он не имеет права.
 
Цитата
Илья написал:
На его обучение дается месяц и нигде не сказано, что до обучения он не имеет права.
Это в теории. Практика обратное показывает. Нет корки - "не имеешь права".
 
Цитата
Людмила написал:
Из обученных только главный инженер,
Отдайте приказом, что до обучения непосредственного руководителя, главный инженер проводит первичные инструктажи работникам
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
Проводить инструктаж всем работникам и управлять предприятием может СОТ. Это ведь легко. Рассказал работникам как работать там и вот там безопасно. Нарушили - премии лишил. Красота! Я бы всех начальников уволил и вместо них СОТов нанимал. Прикиньте? Все начальники - СОТы.
 
Цитата
Геннадий Кузянин написал:
главный инженер проводит первичные инструктажи работникам
Цитата
2.1.3. Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводится первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Цитата
2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации).
Ну и так далее.

Считаю, что проводить инструктаж должен рукль и никто больше и может это делать в течение месяца до прохождения обучения в том числе.
 
Считаю что инструктаж может провести и СОТ но вот послать на работу при которой работник может получить травму может именно только рукль. Вот там чтобы избежать травмы и понадобится реальное объяснение действий а не говорильня под названием

Цитата
Илья написал:
ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации).

Сможет ли СОТ объяснить эти реальные действия? Нет. Он не работал и не знает как там работать. Только после НС может все описать или под нажимом и пытками все ему объяснят и он все опишет литературно в ИОТ. Вот только какова гарантия что СОТ все опишет правильно и понятно и что описанное работник поймет?
Изменено: Александр ГЕС - 23 августа 2021 12:03
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Прикиньте? Все начальники - СОТы.
А они и есть (должны быть по крайней мере) СОТы, только в своем деле, а не во всех сразу.
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
Цитата
Илья написал:
Считаю, что проводить инструктаж должен рукль и никто больше и может это делать в течение месяца до прохождения обучения в том числе.
А кто считает по другому?. Если у них нет непосредственного руководителя работ - Иванова, Петрова или Сидорова - то временно назначают им Васильева, который обучен. Чем не вариант? Читайте чаще фразу. которая ниже)
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
Даже выход есть в случае, когда непосредственного руководителя и быть не может: взаимоконтроль и взаимопроверка
Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 23 августа 2021 18:18
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
Цитата
Геннадий Кузянин написал:
А кто считает по другому?. Если у них нет непосредственного руководителя
Цитата
Людмила написал:
Кто может проводить первичный инструктаж работникам, если непосредственный руководитель вчера устроился и еще не обучен?

Цитата
Геннадий Кузянин написал:
Читайте чаще фразу. которая ниже)
не теряйте тему обсуждения
 
Цитата
Илья написал:
Если у них нет непосредственного руководителя
который
Цитата
Илья написал:
еще не обучен?
Всё по теме. Умейте правильно читать)
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
Цитата
Геннадий Кузянин написал:
Умейте правильно читать)
Ну так перечитайте цитаты из 1/29 которые я привел.
 
Цитата
Илья написал:
Ну так перечитайте цитаты из 1/29 которые я привел.
Не я вам претензию озвучиваю, а вы мне. Мало уметь читать, надо ещё и вчитываться и "на земле" уметь жить и работать, а не просто в "стойло" заходить/выходить)
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
Страницы: 1 2 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)