какое обоснование необходимости положения о СУОТ ?
На главную
На главную

какое обоснование необходимости положения о СУОТ ?

Страницы: 1
какое обоснование необходимости положения о СУОТ ?
 
Всем доброго дня,

подскажите пжл НПА обозначающие обязательность положения СУОТ?

в 217ст ТК РФ говорится об обязательности СУОТ а не положении

776н в тексте так же не нашел фразы обязывающей делать положение.
Изменено: Gogy - 7 апреля 2022 13:13
 
1. Работодатель устанавливает структуру и порядок функционирования СУОТ в локальном нормативном акте, принимаемом с учетом Примерного положения.
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
хех, ну я ж не об этом спрашивал...
есть ли в законодательстве явное обоснование что нужно создавать положение о СУОТ?
 
Цитата
написал:
хех, ну я ж не об этом спрашивал...
По-моему Павел ответил на Ваш вопрос, или Вы хотите посмотреть, где в НПА написано, примерно так: "РБТ обязан создать, утвердить и ввести в действие Положение о СУОТ"? Я такого не встречал.
 
да, что подобное я и ищу, может не так прямо написанное но близкое.
а то получается что СУОТ должна быть, а в каком виде не оговорено.
 
ТК РФ Статья 13. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве

Федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют на всей территории Российской Федерации, если в этих законах и иных нормативных правовых актах не предусмотрено иное.


ГОСТ Р 12.0.007-2009
7.8.5 Обязательными самостоятельными документами системы являются концепция охраны труда и положение о системе управления охраной труда. Эти документы предназначены для внутреннего и внешнего пользования.

ГОСТ Р 12.0.009-2009
4.3.4 Документация системы управления охраной труда
Организация должна вести документы, включая записи, которые по решению организации необходимы для обеспечения эффективного планирования, функционирования и контроля за процессами, относящимися к менеджменту рисков в соответствии с видом экономической деятельности.

Система управления охраной труда предусматривает:
....
- документацию, связанную с положением о системе управления охраной труда;
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
Цитата
А у вас в организации есть самостоятельный документ "Концепция охраны труда"?)
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
Цитата
Гога
а то получается что СУОТ должна быть, а в каком виде не оговорено.
оговорено в пункте 1… в виде ЛНА… чего непонятного? Можете назвать не Положение, а ТРАКТАТ например…
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Геннадий Кузянин написал:
А у вас в организации есть самостоятельный документ "Концепция охраны труда"?)

Есть! И это есть политика

ГОСТ Р 12.0.007-2009
7.8.6 Документы системы управления охраной труда включают в себя:
- концепцию (политику) охраны труда;

А ответ на вопрос:

Цитата
Gogy написал:
подскажите пжл НПА обозначающие обязательность положения СУОТ?

Таков

ТК РФ Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда
Работодатель обязан обеспечить:
создание и функционирование системы управления охраной труда;

Подзаконный НПА к этому пункту это Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.12.2021 N 66318)

Законодательство по охране труда РФ так устроено и находится в стадии реформирования так долго что многое в нем не указано напрямую а написано иносказательно или вообще не указано. Это не теория а аксиома! Именно поэтому и требуется работодателю создавать свои ЛНА и конкретизировать все что написано в НПА. Если было бы иначе и в законодательстве было все написано конкретно то вокруг этого не крутились бы множество так называемых спецов по ОТ. И не существовало бы истерии вокруг проверок КНО и множество вопросов "а что ГИТ скажет?"
 
Цитата
Павел написал:
Цитата
Гога
а то получается что СУОТ должна быть, а в каком виде не оговорено.
оговорено в пункте 1… в виде ЛНА… чего непонятного? Можете назвать не Положение, а ТРАКТАТ например…
У нас в компании данный ТРАКТАТ, опус, Положение и т.д. называется Стандарт Общества "Система управления охраной труда"
Топик-стартером создана тема, не имеющая не то, что практического, а вообще никакого смысла...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Страницы: 1
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)