Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"

Д. Татьяна Гость Сообщений: 17 Баллов: 33 Авторитет пользователя: 0 Регистрация: 22.04.2025	#1 0 3 июня 2025 16:37 Доброго дня. Не нашла ответа . Скажите пожалуйста.рабочую одежду я заказываю каждому работнику, учитывая размеры. рост. Если он увольняется, то вправе забрать с собой или должен оставить?
Сообщение

Постоянный участник

Сообщений: 367 Баллов: 743 Авторитет пользователя: 5 Регистрация: 19.01.2022

3 июня 2025 16:50

Цитата
написал: собой или должен оставить?

Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н

12. Работник обязан:

- вернуть работодателю СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности, а также в случае увольнения работника.

А вы поступайте как считаете нужным.

Сообщение

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 2231 Баллов: 17868 Авторитет пользователя: 61 Регистрация: 09.02.2021

4 июня 2025 9:04

Цитата
написал: Если он увольняется, то вправе забрать с собой или должен оставить?

сиз - собственность работодателя.
по документам при увольнении он ее должен сдать , а работодатель в случае ее не пригодности утилизировать

"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"

Сообщение

Д. Татьяна Гость Сообщений: 17 Баллов: 33 Авторитет пользователя: 0 Регистрация: 22.04.2025	#4 0 4 июня 2025 11:58 Поняла. Спасибо.
Сообщение

Что делать с рабочей одеждой уволенного