Обеспечение СИЗ и смывающими 2023

Гость

Сообщений: 3 Баллов: 5 Авторитет пользователя: 0 Регистрация: 27.01.2023

27 января 2023 10:15

Добрый день! Очень интересует пункт в приказе Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами", а именно:

"Решение о применении в период с 1 сентября 2023 года до 31 декабря 2024 года Единых типовых норм или типовых норм принимается работодателем."

Я правильно понимаю, что мы можем руководствоваться приказом 766н ИЛИ иными типовыми нормами, которые еще не отменены?
Либо необходимо учитывать и то и то ?

ПАМАГИТИ))))

Сообщение

Иванов Иван Иванович) Гость Сообщений: 42 Баллов: 42 Авторитет пользователя: 1 Регистрация: 24.02.2022	#2 1 27 января 2023 12:30 Я так понимаю до конца 2023 года можно пользоваться старыми нормами, а с 1.01.2024 уже только новыми по приказу №766
Сообщение

Квинтэссентор

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 20048 Баллов: 100518 Авторитет пользователя: 226 Регистрация: 11.12.2013

27 января 2023 12:33

Цитата
написал: Либо необходимо учитывать и то и то ?

Или то, или то. Как легче и удобнее.

"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь

Сообщение

Зарипова Ляйсан

Гость

Сообщений: 3 Баллов: 5 Авторитет пользователя: 0 Регистрация: 27.01.2023

27 января 2023 12:54

Цитата
написал: Я так понимаю до конца 2023 года можно пользоваться старыми нормами, а с 1.01.2024 уже только новыми по приказу №766

Мне кажется с 1.09.23 уже можно новыми.

Сообщение

zaum Гость Сообщений: 63 Баллов: 125 Авторитет пользователя: 1 Регистрация: 27.10.2022	#5 6 27 января 2023 14:25 вот вам наглядная схемка с Б—И да, с 01.09.23 уже можно новыми. да, или/или. сами решите, с какого дня переходного периода вы вводите новые нормы. Изменено: zaum - 27 января 2023 14:28
Сообщение

Зарипова Ляйсан

Гость

Сообщений: 3 Баллов: 5 Авторитет пользователя: 0 Регистрация: 27.01.2023

27 января 2023 14:30

Цитата
написал: вот вам наглядная схемка с Б—И да, с 01.09.23 уже можно новыми. да, или/или. сами решите, с какого дня переходного периода вы вводите новые нормы.

Благодарю Вас!

Сообщение

Татьяна

Гость

Сообщений: 4 Баллов: 7 Авторитет пользователя: 0 Регистрация: 25.01.2023

27 января 2023 14:32

с 01.09 2023 г можем новыми пользоваться.... уже можно потихоньку разрабатывать перечень.
Подскажите какие сизод применить при размоле сахара в сахарную пудру на мельнице.....
у меня рабочие как снеговики выходят, респираторами пользоваться не хотят.... что придумать не знаю

Сообщение

Татьяна

Гость

Сообщений: 4 Баллов: 7 Авторитет пользователя: 0 Регистрация: 25.01.2023

27 января 2023 14:34

Цитата
написал: вот вам наглядная схемка с Б—И да, с 01.09.23 уже можно новыми. да, или/или. сами решите, с какого дня переходного периода вы вводите новые нормы.

я тоже хочу такой подсказчик! поделитесь?

Сообщение

Квинтэссентор

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 20048 Баллов: 100518 Авторитет пользователя: 226 Регистрация: 11.12.2013

27 января 2023 14:58

Цитата
написал: что придумать не знаю

Напишите служебную записку руководителю организации, чтобы лишил их премии за неиспользование СИЗ.
В следующем месяце снова, и так, пока не облагоразумятся.
Удар рублем - самый чувствительный и быстро доходящий до сознания.

"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь

Сообщение

Татьяна Гость Сообщений: 4 Баллов: 7 Авторитет пользователя: 0 Регистрация: 25.01.2023	#10 0 27 января 2023 15:12 Согласна что рублем наказывать это действенно... но в респираторах не работая дышать тяжело.... поэтому и не одевают! а Сизод для пудры не придумали((((
Сообщение

Футура Олеся

Постоянный участник

Сообщений: 392 Баллов: 788 Авторитет пользователя: 4 Регистрация: 09.09.2016

#11

27 января 2023 17:29

Добрый день.
Подскажите, как быть с теми работниками, для которых обеспечивается постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях дозаторов с жидким мылом?
Необходимо ли разрабатывать нормы выдачи Смывайки и составлять перечень РМ и списка работников, которым оно полагается?
Или можно обойтись формулировкой в СУОТ (в разделе процедуры обеспечения СИЗ и СОС), что "для работников, занятых на работах с легкосмываемыми загрязнениями обеспечивается наличие.."
У нас офис и в этот перечень включать тогда всех и постоянно его редактировать, т.к. постоянно вводятся новые отделы/должности

Сообщение

Стефанович Евстратий

Постоянный участник

Сообщений: 299 Баллов: 601 Авторитет пользователя: 3 Регистрация: 28.11.2012

#12

31 января 2023 13:43

Цитата
написал: за неиспользование СИЗ

с 1 марта 2022 года работодатели смогут отстранять сотрудников от работы по основанию - неиспользование СИЗ

Чем больше узнаём мы, тем лучше понимаем, как много не знаем (М.Й.)

Сообщение

Квинтэссентор

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 20048 Баллов: 100518 Авторитет пользователя: 226 Регистрация: 11.12.2013

#13

31 января 2023 13:46

Цитата
написал: с 1 марта 2022 года работодатели смогут

Это типа машины времени массово запустят?

"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь

Сообщение

mari_SHarm Постоянный участник Сообщений: 176 Баллов: 359 Авторитет пользователя: 2 Регистрация: 14.11.2019	#14 0 3 апреля 2023 4:44 ,на каком основании Лови мгновение!
Сообщение

Смирнов Петр Валерьевич

Гость

Сообщений: 59 Баллов: 117 Авторитет пользователя: 2 Регистрация: 23.09.2014

#15

10 апреля 2023 13:16

Цитата
написал: вот вам наглядная схемка с Б—И да, с 01.09.23 уже можно новыми. да, или/или. сами решите, с какого дня переходного периода вы вводите новые нормы.

Ну а все же есть где-нибудь официальная информация о том, что можно до 01.01.2025 пользоваться действующими на предприятии нормами??? Они согласованы с профсоюзом, работников устраивают, смысла пока менять не вижу...

Сообщение

Павел

Администратор

Сообщений: 37037 Баллов: 444689 Авторитет пользователя: 516 Регистрация: 28.04.2009

#16

10 апреля 2023 13:51

Цитата
написал: есть где-нибудь официальная информация о том, что можно до 01.01.2025 пользоваться действующими на предприятии нормами???

Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 29 октября 2021 г. N 766н

ПРАВИЛА
ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
И СМЫВАЮЩИМИ СРЕДСТВАМИ

4. .... В период до 31 декабря 2024 года работодатель вправе осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами в соответствии с Правилами, на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы) с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).
Решение о применении в период с 1 сентября 2023 года до 31 декабря 2024 года Единых типовых норм или типовых норм принимается работодателем.

Все будет хорошо!

Сообщение

Смирнов Петр Валерьевич

Гость

Сообщений: 59 Баллов: 117 Авторитет пользователя: 2 Регистрация: 23.09.2014

#17

10 апреля 2023 14:14

Цитата
Решение о применении в период с 1 сентября 2023 года до 31 декабря 2024 года Единых типовых норм или типовых норм принимается работодателем.

Ну правильно, новыми правилами и новыми типовыми нормами, так как 290н уже утратят силу....

Сообщение

pavelh

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 8388 Баллов: 83948 Авторитет пользователя: 123 Регистрация: 10.01.2018

#18

10 апреля 2023 18:20

Цитата
написал: Ну правильно, новыми правилами и новыми типовыми нормами, так как 290н уже утратят силу....

Нынешними типовыми нормами, а не новыми "едиными типовыми нормами".

Сообщение

Смирнов Петр Валерьевич Гость Сообщений: 59 Баллов: 117 Авторитет пользователя: 2 Регистрация: 23.09.2014	#19 0 11 апреля 2023 7:26 А нынешнии - это какие?
Сообщение