Нормы выдачи СИЗ для работников сквозных профессий.

В приложении этого приказа указаны должность (профессия) водитель. А в компании нет ни должностей ни профессий водителя, а есть менеджеры, которые периодически управляют автомобилем для выполнения служебных обязанностей. И опять же повторюсь по результатам спецоценки их условия труда признаны безопасными, а согласно ст. 221 ТК РФ СИЗ положены на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В данном приказе министерства тоже указано вредные и (или) опасные условия труда. Вот и думаю, если не указать эти должности в нормах выдачи СИЗ, то может ли ГИТ по этому поводу что-нибудь предъявить?

Но в ТК же четко прописано про работы с вредными или опасными условиями труда, ведь СОУТ для этого и нужна, чтобы эти условия выявить. И если работа не связана с загрязнением, то как быть?

Ошибаетесь в этом.
Может. Нужно алгоритму следовать: отраслевые нормы - нет дословных совпадений, сквозные нормы - нет дословных совпадений, значит можно не выдавать.