.svg){kind=icon}
Работник прошел первичный медосмотр по профессии "токарь". В процессе работы обнаружили у него нарушение координации движения, не устойчивость. В разговорах с работниками, он проговорился ,что у него был инсульт. Сейчас уже не важно как он прошел мед.комиссию.
Вопрос: Что делать работодателю, чтоб исключить риск травмирования этого работника? Вправе ли работодатель отправить его на внеочередную медкомиссию в другое мед.учереждение?
Вопрос: Что делать работодателю, чтоб исключить риск травмирования этого работника? Вправе ли работодатель отправить его на внеочередную медкомиссию в другое мед.учереждение?