.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
В п. 6 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников и т. д, утвержденного приказом Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. № 29н на работодателя возложена обязанность по организации проведения осмотров работников, но при этом, согласно тому же Порядку, уполномоченному представителю работодателя предусматривается возможность:
- выдавать лицу, поступающему на работу, направление на медицинский осмотр (п. 8),
- составлять, утверждать и направлять в медицинскую организацию поименные списки (п. 24),
- вручать работнику, направляемому на периодический осмотр, направление (п. 25),
- согласовывать календарный план проведения периодического осмотра (п. 26),
- совместно с территориальными органами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, и медицинской организации составлять заключительный акт (п. 45).
Есть ли у кого в организации какие-либо документы, которые служат основаниями для наделения такими полномочиями?