Меню
Навигация

Портал «Охрана труда в России» — информационный партнёр ВНОТ-2025

Заключительные акты результатов предварительных и периодических МО, как хранят и где?

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1 2 3 След.
Заключительные акты результатов предварительных и периодических МО, как хранят и где?
 
Подскажите, пожалуйста, как положено хранить результаты медосмотров предварительных и периодических?

Что кому и куда передается?


Может ли работодатель хранить личные карточки работников, если их передали из медорганизации?
 

Приказ 29н, для предварительного МО:

17. Заключение составляется в трех экземплярах, один экземпляр которого не позднее 5 рабочих дней выдается лицу, поступающему на работу, второй экземпляр Заключения приобщается к медицинской карте, оформляемой в медицинской организации, в которой проводился предварительный осмотр, третий - направляется работодателю.

Для периодического МО: 34. Заключение составляется в пяти экземплярах, один экземпляр которого не позднее 5 рабочих дней выдается работнику. Второй экземпляр Заключения приобщается к медицинской карте, оформляемой в медицинской организации, в которой проводился периодический осмотр, третий - направляется работодателю, четвертый - в медицинскую организацию, к которой работник прикреплен для медицинского обслуживания, пятый - по письменному запросу в Фонд социального страхования с письменного согласия работника.

 
Цитата
написал:
Может ли работодатель хранить личные карточки работников
не может даже руками трогать ) ....пусть медцентр лично в руки работникам выдает........
или вам в запечатанном конверте , а потом вы отдаете работникам...
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
 
заключительные акты ежегодных периодических медосмотров храню в отдельной папке - иногда пригождаются, а с предварительных медосмотров заключения о годности храню год на всякий случай, дальше они не нужны
За нашу и вашу свободу!
 
Цитата
написал:
дальше они не нужны
а как доказать что у Вас 1,5 года назад проводились предварительные медосмотры при поступлении на работу...
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
предварительных медосмотров заключения о годности храню год на всякий случай, дальше они не нужны
а потом стесняюсь спросить куда ?
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
 
а потом - в черновики, отсутствие противопоказаний подтверждается результатами ежегодных ПМО, проходят все 100% работников медучреждений
За нашу и вашу свободу!
 
Цитата
написал:
отсутствие противопоказаний подтверждается результатами ежегодных ПМО
а периодические МО сколько храните ? и в черновики?
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
 
Предварительный МО - заключения в личном деле, в кадрах. Его проведение доказывается договором
Периодические - акт хранится 45 лет, заключения 1 или 2 года. Его проведение доказывается договором и актом.
 
Цитата
написал:
Подскажите, пожалуйста, как положено хранить результаты медосмотров предварительных и периодических?
Любым способом, чтобы СОТу всегда доступны все заключения были.
Цитата
написал:
Может ли работодатель хранить личные карточки работников, если их передали из медорганизации?
Может.
 
КИВ, заключения с первичного - у меня объём коробками, а с периодического - 3 странички и пофамильный список мелким шрифтом.
Плюс в "Промеде" всё в электронном виде ведётся, заверенную выписку соорудить элементарно.
За нашу и вашу свободу!
 
Цитата
написал:
чтобы СОТу всегда доступны все заключения были.
а СОТу они зачем? пусть в кадрах в личном деле лежат, если им надо
Цитата
Может
Статья 13. Соблюдение врачебной тайны
1. Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну.
2. Не допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, в том числе после смерти человека, лицами, которым они стали известны при обучении, исполнении трудовых, должностных, служебных и иных обязанностей
Изменено: Пустота Пётр - 15 октября 2024 7:14
За нашу и вашу свободу!
 
Цитата
написал:
Может.
а медицинская тайна ? мы говорим о медицинских картах?
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
 
Цитата
написал:
Предварительный МО - заключения в личном деле, в кадрах. Его проведение доказывается договором
проведение доказывается наличием выданного заключения.... его нельзя через год выкинуть, как это предагают тут...
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
проведение доказывается наличием выданного заключения
пусть где угодно хранится - в медорганизации проводившей ПМО, в личном деле в кадрах, у сотрудника на руках, а СОТу оно зачем?
факт отсутствия противопоказаний при приёме на работу установлен, год полежало и хватит. А дальше результаты плановых периодических МО будут значимы, не первичных.
В медорганизациях по крайней мере так, и на работах с вредным КУТ, на РПО - где требуется ежегодный ПМО.
а кто-то, (офисники например) и предварительный МО при приёме на работу не проходит - не требуется он им
За нашу и вашу свободу!
 
Цитата
написал:
пусть где угодно хранится - в медорганизации проводившей ПМО, в личном деле в кадрах, у сотрудника на руках, а СОТу оно зачем?
оно надо работодателю.... при проверке соблюдения ТК требуется доказать, что предварительный проводится...
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
а медицинская тайна ? мы говорим о медицинских картах?
Ну так наверное лучше, чем медорганизация их в ближайшем дворе выкинет. Можно утилизировать нормально потом.
 
Цитата
написал:
Ну так наверное лучше, чем медорганизация их в ближайшем дворе выкинет. Можно утилизировать нормально потом.
только мы их в руки даже брать не должны....они выдаются работнику медорганизацией проведшей МО......
а что они потом с ними сделают это их дело , а наше не учувствовать ( официально) в этой цепочке
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
 
а направления на ПЕРИОДИЧЕСКИЙ МО зачем нужны и кто их должен выдавать? Притащили мне целую коробку, говорят - выдавай
Цитата
19.
Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании выданного работодателем направления на внеочередной медицинский осмотр при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и/или после нетрудоспособности работника.

25.
Перед проведением периодического осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) обязан вручить работнику, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр, оформленное в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка.
и как я физически должен эти ~ 1600 направлений выдавать? *****!
За нашу и вашу свободу!
 
Цитата
написал:
и как я физически должен эти ~ 1600 направлений выдавать? *****!
Под запись и подпись в журнале
За безопасность надо платить, а за её отсутствие — расплачиваться!
Все фигня, главное бумажка нашлась.
Шкурка у белки, а у нас наждачная бумага.
Страницы: 1 2 3 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)