Медосмотры для работников спортивного учреждения
На главную
На главную

Медосмотры для работников спортивного учреждения

Страницы: 1 2 След.
Медосмотры для работников спортивного учреждения
 

Здравствуйте!

Ожидаемо или нет, но приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29н только добавил квестов по разгадыванию вопроса "что же хотел сказать автор".

Я работаю в государственном бюджетном учреждении министерства спорта, уставная деятельность которого заключается в обеспечении подготовки спортивных сборных команд и спортивного резерва, в режиме тренировок и выполнения индивидуального плана. ОКВЭД 93.19 "Деятельность в области спорта прочая". К образовательным учреждениям не относимся, именно воспитанием и обучением детей не занимаемся.

У нас проходят подготовку спортсмены как несовершеннолетние, так и совершеннолетние.

В ст. 213 ТК РФ установлена обязанность прохождения предварительных и периодических медосмотров работниками детских учреждений.

До 1 апреля 2021 года все работники учреждения проходили предварительные и периодические обязательные медицинские осмотры в соответствии с п. 18 приложения №2 приказа Минздравсоцразвития № 302н от 12.04.2011г., а именно - работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.).

С 1.04.2021г. вступил в силу новый приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 29н., определяющий Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой
статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, в котором также установлена обязанность работников детских учреждений проходить обязательные медицинские осмотры. При этом определение термина «детские учреждения» не дано.

В Приложение «Периодичность и объем обязательных медицинских осмотров работников» к указанному Порядку, есть пункт 25 - Работы в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей.

Суть вопроса: попал в тупик, с одной стороны занимаемся спортивной подготовкой в том числе и детей, вроде как попадаем под детские учреждения. С другой стороны ни фактора, ни вида работ, под которые мы могли бы попасть, в новом приказе нет. Оставить с медосмотр только медработникам и водителям, остальных освободить?

 
Здравствуйте!
Находимся в таком же тупике. Работники культурно-досугового учреждения (Дворец культуры), раньше проходили медосмотр по п.18 приложения 2 приказа № 302н (Он же указан в спецоценке).
Руководствуясь спецоценкой мы обязаны оправлять всех работников на периодический медосмотр, но пункта теперь такого нет. Как теперь организовать медосмотр?
 
Цитата
Екатерина написал:
Здравствуйте!
Находимся в таком же тупике. Работники культурно-досугового учреждения (Дворец культуры), раньше проходили медосмотр по п.18 приложения 2 приказа № 302н (Он же указан в спецоценке).
Руководствуясь спецоценкой мы обязаны оправлять всех работников на периодический медосмотр, но пункта теперь такого нет. Как теперь организовать медосмотр?
Может по ОКВЭД смотреть? Если организация обучающая или воспитывающая - пункт 25 приказа 29н
 
А если нет?
 
Тогда нет. :dontknow: Если нет работников, выполняющих работы, перечисленные с пункта 6
 
Есть нюанс, работаем с детьми (и не только)
 
В ОКВЭД что написано? предприятие культуры? В уставе что написано? Работа с детьми?
 
Цитата
Антон Любченко написал:
Суть вопроса: попал в тупик, с одной стороны занимаемся спортивной подготовкой в том числе и детей, вроде как попадаем под детские учреждения. С другой стороны ни фактора, ни вида работ, под которые мы могли бы попасть, в новом приказе нет. Оставить с медосмотр только медработникам и водителям, остальных освободить?
Цитата
Екатерина написал:
Руководствуясь спецоценкой мы обязаны оправлять всех работников на периодический медосмотр, но пункта теперь такого нет. Как теперь организовать медосмотр?
Если раньше проходили, то и сейчас я бы отправил по п.25, ну или какой там по специалистам и противопоказания ближе к старому.
Правовых оснований проходить МО декретированному персоналу сейчас вообще нет, как и иметь санкнижки. Вопрос открытый, ждём первых штрафов.
Изменено: pavelh - 8 апреля 2021 19:32
 
Вся эта информация написана в шапке темы.
 
 
pavelh, вот и пытаюсь решить этот открытый вопрос. Желательно без штрафов)))
 
Цитата
МаринаR написал:
В ОКВЭД что написано? предприятие культуры? В уставе что написано? Работа с детьми?
ОКВЭД - деятельность учреждений клубного типа: клубов, дворцов и домов культуры....
В уставе - "организация и проведение культурно-массовых мероприятий, организация деятельности клубных формирований....
Ни слова про воспитание и обучение детей.

Спасибо за ответы.
Думаю, в списках пока укажу п.25 Приказа 29н, а там видно будет.
Книжки медицинские тоже вести будем.
 
Екатерина, есть ещё один нюанс. Бюджет и его не целевое использование. Если признают не правомерным заставят вернуть деньги. А у нас ещё надо пробиться головой, чтоб дали денег и потом оплатили контракт. Подкладывая много-много обоснований и расчётов.
 
Цитата
Екатерина написал:
Здравствуйте!
Находимся в таком же тупике. Работники культурно-досугового учреждения (Дворец культуры), раньше проходили медосмотр по п.18 приложения 2 приказа № 302н (Он же указан в спецоценке).
вот же вы написали, что проходили МО по пункту 18 - работа в образовательных организациях всех типов и видов. По какому-то признаку вы под него подпадали?..... Что изменилось?
У меня ситуация ровно наоборот. Мы вуз, образовательная организация, студенты, которым , в большинстве, больше 18 лет и они далеко не дети..... Но с нынешней формулировкой про детей , голову сломали. РПН говорит - надо проводить, хоть один студент моложе 18 лет учится - вперёд, на МО.
 
Приложение 2 п18. Работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.).Вот, туда и попадали - не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.).

 
Да, интересно... Пишите письмо в Минздрав.....
 
МаринаR, написал. Онлайн инспекция по труду отклонила вопрос. Минздрава пока молчит....
 
Цитата
Антон написал:
Онлайн инспекция по труду отклонила вопрос.
А Вы спросите будет ли нарушением ТК отстранение от работы вашего сотрудника, не прошедшего МО по п.25.
 
pavelh, спасибо за идею. Спрошу обязательно.
 
Вот ответ онлайнинспекции (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/147381):


Будет ли нарушением ТК РФ отстранение от работы сотрудника спортивного учреждения, не прошедшего предварительный и (или) периодический медицинский осмотр? ОКВЭД учреждения 93.19 - деятельность в области спорта прочая. Деятельность учреждения заключается в подготовке спортивных команд и спортивного резерва, посредством выполнения индивидуального плана и участия в соревнованиях. Спортсмены есть несовершеннолетние и совершеннолетние.

Ответ:

Нет, не будет. Работодатель обязан отстранить от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр.

Правовое обоснование:

В силу ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с п. 25 Приложения к Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой

статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденному приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 29н, работа в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей, является основанием для прохождения обязательного медицинского осмотра 1 раз в год.

 
Цитата
Антон написал:
Вот ответ онлайнинспекции
Ну вот, теперь можно и бюджет на медосмотры осваивать смело!
Изменено: pavelh - 16 апреля 2021 12:38
Страницы: 1 2 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)