Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Сфера
НАОТ
Велко
Новатика - обучение для СОТ

Мед.осмотр во время простоя

Страницы: 1
Мед.осмотр во время простоя
 
Доброго времени коллеги.

В связи со сложившейся ситуацией часть работников у нас ушли на простой, а у них подошел срок мед.осмотра.
Вопрос в том что во время простоя отправлять на мед.осмотр или все же ждать окончания простоя?
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
Письмо Минтруда от 10.04.2020 № 15-2/10/В-2842 не подойдет?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Не совсем то!
Больница то проводит МО, только наши работники официально не работают.
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
Ну так они же не сами ушли, а по решению работодателя.
Кстати, со 2.06 вступит в силу приказ Минздрава №455н об этом же
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Вот в этом и сложность то!
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
Цитата
Павел Боярский написал:
во время простоя отправлять на мед.осмотр или все же ждать окончания простоя?
хозяин барин... медосмотр - по среднему всегда...

На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.
Все будет хорошо!
 
Цитата
Павел Боярский написал:
Вот в этом и сложность то!
В упор не ощущаю!
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Павел Боярский написал:

В связи со сложившейся ситуацией часть работников у нас ушли на простой, а у них подошел срок мед.осмотра.
Вопрос в том что во время простоя отправлять на мед.осмотр или все же ждать окончания простоя?

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020)
ТК РФ Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Работодатель обязан обеспечить:недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
 
Со своей стороны я не вижу ни каких проблем, работник пройдет и ему оплатят по среднему (тут даже он в + остается).
Но мне задают вопрос! Ведь по факту он сейчас отстранен от работы.
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
Думаю если есть методика оплаты мед.осмотра во время простоя, то препятствий для направления на мед.осмотр нет.

Вопрос: как правильно оплачивать прохождение работником очередной медицинской комиссии в период простоя предприятия. Источник: https://www.kdelo.ru/qa/130553-qqkss7-kak-oplachivaetsya-medosmotr-v-period-prostoya-predpriyatiya Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
Цитата
Павел Боярский написал:
Но мне задают вопрос! Ведь по факту он сейчас отстранен от работы.
Опять же, какие проблемы? Выйдет с простоя - отправите на медосмотр, но отправлять на медосмотр во время вынужденного простоя, объявленного работодателем, это просто абсурд. Я еще не встречал каких-либо норм, обязывающих не иметь противопоказаний для нахождения на простое. Или я чего-то не могу понять?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Или я чего-то не могу понять?
Предполагаю скучно человеку на самоизоляции вот и надувает проблему, общения требует)
Изменено: -kot- . . - 27 мая 2020 13:21
 
Цитата
Павел Боярский написал:
Но мне задают вопрос! Ведь по факту он сейчас отстранен от работы.
на день отмените отстранение...
Все будет хорошо!
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)