Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Первая линия
Первая линия
Novatika

Меню по разделу

+

/ / / /

СОУТ для нового обособленного подразделения

Поиск
Подписки
Пользователи
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1
СОУТ для нового обособленного подразделения, СОУТ для нового обособленного подразделения
 
#1
0
4 августа 2025 11:16
Добрый день
Подскажите, пжл
В 2024 году было проведено СОУТ для ОП, которое расположено в районе Крайнего Севера. Сейчас это ОП закрыли, т.к работы наша компания там закончила
В 2025 году открыли новое ОП в Амурской области.
Вопрос - надо ли проводить СОУТ для нового ОП?
Уточняю, что профессии, должности те же, виды работ те же, но местность другая
Спс
Сообщение  
 
 
#2
0
4 августа 2025 11:18
Цитата
написал:
В 2025 году открыли новое ОП в Амурской области.Вопрос - надо ли проводить СОУТ для нового ОП?
да
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
Сообщение  
 
 
#3
0
4 августа 2025 11:18
но если вы его планируете закрыть через год после открытия то можно и не проводить
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
Сообщение  
 
 
#4
0
4 августа 2025 11:21
а какое основание (закон, постановление и пр) для проведения СОУТ в другой местности - не могу найти где это прописано, на какой приказ, закон опираться?
Сообщение  
 
 
#5
0
4 августа 2025 11:28
Цитата
написал:
а какое основание (закон, постановление и пр) для проведения СОУТ в другой местности - не могу найти где это прописано, на какой приказ, закон опираться?
и есть еще нюанс - соут зарегистрирована на ооо, без указания ОП
может и не стоит действительно проводить соут для амура?
Сообщение  
 
 
#6
0
4 августа 2025 11:30
Цитата
написал:
а какое основание (закон, постановление и пр) для проведения СОУТ в другой местности
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
Сообщение  
 
 
#7
0
4 августа 2025 11:32
Цитата
написал:
и есть еще нюанс - соут зарегистрирована на ооо,
рабочие места у вас где указаны ?
в амурской области они у вас как оказались ( работники ) , в трудовых договорах что?
ПС проводите ...что бы жареный петух не клюнул
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
Сообщение  
 
 
#8
0
4 августа 2025 11:59
Цитата
петух не клюнул
Как оказались в ОП Амур? - уволили с ОП Крайний Север и через какое то время приняли в ОП Амур.
Рабочие места? - нет адреса, указано рабочее место - администрация, производственный участок, отдел охраны труда, строительный участок. Адреса ОП нигде нет. Смотрю по карте соут
Сообщение  
 
 
#9
0
4 августа 2025 12:03
в трудовых договорах что ?

Цитата
написал:
Как оказались в ОП Амур? - уволили с ОП Крайний Север и через какое то время приняли в ОП Амур.
проводите соут
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
Сообщение  
 
 
#10
0
4 августа 2025 12:08
В трудовых договорах - ОП Амур. Т.е надо опираться на МЕСТО работы (ОП Амур) для проведения нового СОУТ?
Сообщение  
 
 
#11
0
4 августа 2025 12:09
Цитата
написал:
Т.е надо опираться на МЕСТО работы (ОП Амур) для проведения нового СОУТ?
да .
оно так и называется "специальная оценка условий труда" на рабочем месте
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
Сообщение  
 
 
#12
0
4 августа 2025 12:15
Хорошо. Тогда давайте рассмотрим прошлое соут с другой стороны - пришла проверка, например ГИТ, с отдела по ОТ, мы показываем старый СОУТ - и если учесть, что адрес в картах и прочим нигде не прописан, то мы всегда можем сказать, что соут на ОП Амур. Как?
Единственный нюанс - это разница во времени -старое соут от 2024г, а ОП Амур открыто 2025. Или есть еще что то?
Сообщение  
 
 
#13
0
4 августа 2025 12:54
Цитата
написал:
и если учесть, что адрес в картах и прочим нигде не прописан, то
Приказ 817н Методика СОУТ: "5. При заполнении раздела III Отчета:
1) в таблице, содержащей сведения о работодателе:
в первой строке указываются полное наименование работодателя, адрес в пределах места нахождения работодателя, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя, адрес электронной почты;"
Раздел 3 - это форма карты СОУТ.
Сообщение  
 
 
#14
0
4 августа 2025 12:56
Цитата
написал:
мы всегда можем сказать, что соут на ОП Амур. Как?
В картах СОУТ прописывается наименование организации, ИНН и т.д.
Сообщение  
 
 
#15
0
4 августа 2025 13:03
В моих СОУТ - указан адрес Основного подразделения по Москве и даже код территории по ОКАТО - московский. Получается, что в одном соут - и ОП Крайний Север и ОП Москва. Есть ли в этом нарушение, что в одном соут разные ОП и нет нигде адреса ОП крайний север???
Сообщение  
 
 
#16
0
4 августа 2025 14:25
Цитата
написал:
Единственный нюанс - это разница во времени -старое соут от 2024г, а ОП Амур открыто 2025
Я бы провел внеплановую СОУТ на вновь образованных РМ по истечении 12 месяцев
Цитата
написал:
новое ОП в Амурской области
Цитата
написал:
но если вы его планируете закрыть через год после открытия то можно и не проводить
Сообщение  
 
 
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram