Добрый день!!! кто как считает: нужно проводить внеплановую спецоценку из-за изменения применяемых СИЗ в течении 6 месяцев после перехода на новые нормы выдачи СИЗ по ЕТН в течении шести месяцев?
Статья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда 1. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях: 5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
Вопрос: В ч. 1 ст. 17 Закона N 426-ФЗ указано, что внеплановая СОУТ должна проводиться в следующих случаях: 5) изменение применяемых СИЗ, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников. Означает ли это, что переход на ЕТН в вопросе обеспечения работников организации СИЗ автоматически влечет за собой необходимость проведения внеплановой СОУТ в течение 6 месяцев?
Ответ: Если изменения влияния на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников нет, то, по нашему мнению, проводить внеплановую СОУТ не надо.
Дедлайн в июне: в Роструде объяснили, кто должен организовать внеплановую СОУТ после перехода на ЕТН
По закону на внеплановую спецоценку из-за изменения применяемых СИЗ у работодателя есть шесть месяцев. Значит, если компания перешла на ЕТН с 1 января, процедуру нужно завершить до 1 июля?
Олег ШЕСТАКОВ:
начальник отдела надзора и контроля в сфере охраны труда Роструда:
Да, все верно. А у тех, кто перешел на ЕТН в декабре 2024 года, времени еще меньше. Поэтому рекомендую поторопиться и незамедлительно обратиться в специализированную организацию, которая проводит спецоценку, чтобы все успеть и не нарушить сроки.
Хочу сделать акцент, что даже если перечень СИЗ изменился более полугода назад, а внеплановую спецоценку в компании до сих пор не провели, сделайте это сейчас. Если нарушение выявят, например при проверке, по индикаторам риска или в связи с НС, оштрафуют по статьи 5.27.1 КоАП.
написал: По закону на внеплановую спецоценку из-за изменения применяемых СИЗ у работодателя есть шесть месяцев.
Может не из-за "изменения применяемых СИЗ", а из-за "оказания влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников"?
элементарно... напишите комиссионно протокол, типа сели посмотрели и решили, что:
Цитата
изменение применяемых средств индивидуальной защиты в результате перехода на ЕТН , не способно оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников... Решение комиссии: внеплановую СОУТ не проводить. Единогласно.
написал: Олег ШЕСТАКОВ:начальник отдела надзора и контроля в сфере охраны труда Роструда:Да, все верно. А у тех, кто перешел на ЕТН в декабре 2024 года, времени еще меньше
Какой-то бред...ну перешли мы на ЕТН, и что изменилось?? Выдаем рабочим все те- же костюмы\ботинки, каски\очки. Изменились только ссылки на нормативные акты в наших локальных нормах. И сроки носки стали короче. Уровень воздействия факторов остался прежним -ведь технологии и оборудование все те-же. Зачем СОУТ? Откуда берутся такие умники в Роструде?? Страшно далеки они от народа...и от охраны труда.
написал: Добрый день!!! кто как считает: нужно проводить внеплановую спецоценку из-за изменения применяемых СИЗ в течении 6 месяцев после перехода на новые нормы выдачи СИЗ по ЕТН в течении шести месяцев?
1.Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях: 5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
Цитата
2.Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи, и в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 2, 4 - 7 части 1 настоящей статьи.
сам разобрался. Значит готовим протокол. А что нужно сделать предварительно, что бы производственники с технологами разрешились списками рабочих мест, где требуется соут, а где достаточно протокола комиссии.
.webp "Новатика")
.svg){kind=icon}
