Допустим, бухгалтер был отправлен на "удаленку" из-за отсутствия прививки от ковида. Работал из дома больше 60 дней. Срок повторного инструктажа уже прошел. Бухгалтер выходит в офис. Какой инструктаж проводить: внеплановый или повторный?
И еще у меня один кадр проблемный. Тоже сотрудник на "удаленке", как беспрививочный. В офисе ему появляться нельзя, "чтоб не нарушать отчетности".
Зато к клиентам можно. ))) То есть инструктаж ему провести нельзя, а работу он работает, в том числе перемещаясь по городу в интересах работодателя. Как быть с инструктажем?
И еще у меня один кадр проблемный. Тоже сотрудник на "удаленке", как беспрививочный. В офисе ему появляться нельзя, "чтоб не нарушать отчетности".
Зато к клиентам можно. ))) То есть инструктаж ему провести нельзя, а работу он работает, в том числе перемещаясь по городу в интересах работодателя. Как быть с инструктажем?
