Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Автоматизация по охране труда - Вебинар

Меню по разделу

+

/ / / /

ДТП в рабочее время с работником на личном авто

Поиск
Подписки
Пользователи
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1
ДТП в рабочее время с работником на личном авто
 
#1
0
14 августа 2024 9:08
Добрый день!


Работник в рабочее время отпросился у начальника по своим делам, поехал на личном а/м в пригород и попал в ДТП, сломал ногу, сейчас на операции. Каков порядок действий? Что делать и куда бежать?


Упд. Уточнила информацию.

Работник официально был в отгуле. Кадры отгул оформляли. Нужно ли расследовать как не связанное с производством?
Изменено: ОТ - 14 августа 2024 11:03
Сообщение  
 
 
#2
0
14 августа 2024 9:20
никуда не бежать. Взять объяснительную, где пострадавший собственноручно напишет - ехал по личным делам на личном автомобиле. а "в рабочее время" закрыть заявлением об отгуле, задним числом. А то вдруг потом передумает и запросит расследование скрытого НС. Невозможно предугадать - что за тараканы поселятся у конкретного человека в голове со временем.
За нашу и вашу свободу!
Сообщение  
 
 
#3
0
14 августа 2024 9:49
Цитата
написал:
отпросился у начальника, до конца рабочего дня
Заявление на отгул путь пишет. Откажется комиссионное решение и акт что без разрешения начальства самовольно оставил рабочее место и уехал по личным делам. Если до конца рабочей смены 4 часа было можно припугнуть и увольнением по статье
За безопасность надо платить, а за её отсутствие — расплачиваться!
Все фигня, главное бумажка нашлась.
Шкурка у белки, а у нас наждачная бумага.
Сообщение  
 
 
#4
0
14 августа 2024 10:57
Цитата
написал:
Нужно ли расследовать как не связанное с производством?
нет
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
Сообщение  
 
 
#5
0
14 августа 2024 10:57
Пётр Пустота, спасибо за совет. Буду заниматься вопросом и правильным оформлением, с подкладыванием соломки на будущее.

Мне при официальном отгуле официально расследовать как не связанное с производством не надо?
Изменено: ОТ - 14 августа 2024 11:00
Сообщение  
 
 
#6
1
14 августа 2024 11:08
Цитата
написал:
при официальном отгуле официально расследовать как не связанное с производством не надо?
запрещается расследовать личную жизнь гражданина...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#7
0
14 августа 2024 18:09
Цитата
написал:
Нужно ли расследовать как не связанное с производством?
Невозможно расследовать как не связанное с производством или связанное.... просто расследуется, а уж как квалифицировать - по установленным обстоятельствам определяется, но это так.... для профилактики.
На мой взгляд, Вам расследовать ничего не нужно.
Сообщение  
 
 
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram