Эпилепсия

Порядок проведения периодического осмотра утв. приказом Министерства здравоохранения № 29н от 28.01.2021:


2. Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу (далее - предварительные осмотры) проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе....

19. Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании выданного работодателем направления на внеочередной медицинский осмотр при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и/или после нетрудоспособности работника.

20. Периодические медицинские осмотры проходят работники:
занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта <8>;
...
выполняющие работы, предусмотренные приложением к Порядку.

Для начала с руководителем обсудить.

грузчику высоту- а что не рудники) (Подземные работы, включая работы на рудниках)

Диана, да ничего вы с ним не сможете сделать в данном случае... как вы сами написали выше; "При приеме медосмотр не проходил, так как по СОУТ не нужен". Даже если в заключении того медосмотра который вам рекомендуют "мэтры" данного форума будут противопоказания, маломальский юрист его восстановит + еще и проверка может прокурорская совместно с ГИТ прилетит---все зависит от работника...

В лучшем случае вам нужно поговорить с работником объяснить все риски связанные с данным инцидентом и возможностью его развития дальше, предложить ему обследоваться и если на самом деле есть заболевание подумать о смене профессии. Ну или поговорить с руководством и действовать радикальными методами подводя под статью 81 ТК

можно запросить 315у ... ну и что что он на работу вышел .... его на скорой увезли, Вы запрос сразу и отправили - за это 100% не накажут.

а вы мне покажите грузчика который работает на высоте да еще в средствах защиты от падения с высоты...- в заключении будет что работнику запрещены работы на высоте, а он и не работает там... и что - тупик.

Пока решаете с медосмотрами, срочно приказ и внеплановые инструктажи с ним.

ИОТ, ИОТ, ИОТ!!! Профилактика, перестраховка...

инструктажи бред конечно, но вот если он в результате обострения хронического заболевания упадет и! травмируется, то расследовать будете как НС на производстве. рекомендовать товарищу обследоваться, его руководителю дать задание приглядывать за его состоянием во время работы. далее исходя из результатов диспансеризации, какие рекомендации будут от врача. у нас часто приходят и приносят справки типа: в связи с повышенным арт давлением работа в ночное время не показана.

от этого не застрахуешься. единственный приказ возможен об оповещении (информировании) руководства- если это было не своевременно, ну или как вариант что то типа распоряжения об уделению внимания своему здоровью - по всем возможным заболеваниям- сердце, эпилепсия, давление и т.д.