Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Ia aeaaio?
Ia aeaaio?
Десктопная версия
Реклама на сайте
Регистрация Вход

Меню

+

/ / / /

ДИ составляется на основе профстандарта?

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: 1 2 След.
ДИ составляется на основе профстандарта?
 
#1
0
10 февраля 2023 9:21
Цитата
гость гостьнаписал:
Мне такие ДИ частенько попадались и не заставишь отменить/исправить такую запись, т.к. РБТД очень выгодно сразу подставить работника, наделив его ответственностью (а с себя ответственность сняв).
это невозможно, так как ДИ составляется на основе профстандарта, и , если в нем нет обязанностей - то и включение их в ДИ будет неправомерно. Поэтому и составляют приказы с навешиванием дополнительных обязанностей.
Сообщение  
 
 
#2
0
10 февраля 2023 9:38
Цитата
написал:
ДИ составляется на основе профстандарта, и , если в нем нет обязанностей - то и включение их в ДИ будет неправомерно.
неправда... требования профстандарта пока не обязательны... только для некоторых...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#3
0
10 февраля 2023 9:58
Цитата
написал:
это невозможно, так как ДИ составляется на основе профстандарта
Это в каком-то НПА прописано? Я с таким утверждением не согласен. Т.е. если нет профстандарта, то и нет ДИ? Посмотрите в своей организации должности согласно ШР, а потом попробуйте найти на них все профстандарты. Уверен на 100%, что на все должности, указанные в ШР Вы профстандарты не найдете.
Сообщение  
 
 
#4
0
10 февраля 2023 10:11
Инженер леса, для информации, из письма Минтруда от 12 декабря 2018 г. N 14-3/ООГ-9895 "Кроме того, если в соответствии с Кодексом или иными федеральными законами выполнение работ по должностям, профессиям, специальностям связано с предоставлением компенсаций и льгот либо наличием ограничений, то согласно статье 57 Кодекса наименования должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах.
В остальных случаях положения профессиональных стандартов носят рекомендательный характер.
Отсутствие разработанного профессионального стандарта по должности, профессии, специальности в реестре профессиональных стандартов не дает основание работодателю исключать ее из штатного расписания организации или заменять на должность, по которой профессиональный стандарт уже разработан.
Сообщение  
 
 
#5
0
10 февраля 2023 12:43
Интересно, много ли здесь СОТов, ДИ которых разработана на основе профстандарта?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#6
0
10 февраля 2023 12:56
Один точно есть :D
Сообщение  
 
 
#7
0
10 февраля 2023 12:58
настоящая ДИ СОТ разработана в соответствии с профстандартом 40.054 (пр. Минтруда 274н от 22.04.2021) - прямо пунктом 1.1, и далее ещё 9 (девять!) страниц. долго не хотел подписывать, но пришлось )
Сообщение  
 
 
#8
0
10 февраля 2023 14:08
Цитата
написал:
В остальных случаях положения профессиональных стандартов носят рекомендательный характер.
Это ж ведь "мнение"?
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
Сообщение  
 
 
#9
0
10 февраля 2023 16:53
Цитата
написал:
это невозможно, так как ДИ составляется на основе профстандарта, и ,.....
Еще как возможно. И делается (примеров достаточно). Мало того, приходилось читать ДИ СОТа в которой прописано (не дословно), что СОТ работает по профстандарту (и приказом РБТД профст. введен в действие) и тут же весь набор (для СОТа) обязанностей и ответственностью по экологии, ГО и т.д. Отдел кадров по указке РБТД ВСЁ! включает в ДИ. И ничего, работник подписывает и начинает пахать. И ни кто никогда такую ДИ не поправляет/исправляет. А практика показывает, что текучка СОТов на таком предприятии велика. Для интереса, почитайте объявления о найме « в новый динамично развивающейся коллектив» и посмотрите как часто от этого предприятия появляются такие объявления в разделе «требуются на работу» в Вашем краю. Народ-то быстро понимает, что за 20-30р такую ношу тащить смысла нет - вот и бегут!

И еще: хотелось бы уточнить в каком НПА прописано «ДИ составляется на основе профстандарта». Не подскажите?

Цитата
написал:
Поэтому и составляют приказы с навешиванием дополнительных обязанностей.
Нет не поэтому. Причина (ы) появления таких приказов другая.
Сообщение  
 
 
#10
0
10 февраля 2023 17:30
"Должностная инструкция" - это ж ЛНА?
Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 13 февраля 2023 10:46 (Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права ...)
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
Сообщение  
 
 
#11
0
10 февраля 2023 17:33
"Профстандарт" - это ж НПА?
Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 13 февраля 2023 10:46 (Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права ...)
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
Сообщение  
 
 
#12
0
10 февраля 2023 17:33
"Должностная инструкция" - это х@ня
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#13
0
10 февраля 2023 17:34
Профстандарт - да
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#14
0
10 февраля 2023 17:38
Не, там тож х..ня:
Цитата
Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
Сообщение  
 
 
#15
0
10 февраля 2023 17:54
Цитата
написал:
Не, там тож
Выход есть всегда: не умеешь - не берись
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#16
0
10 февраля 2023 19:59
А коль взялся, то держись
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
Сообщение  
 
 
#17
0
10 февраля 2023 20:19
Да и в конце-то концов, мы все же люди. Ну если тяжело, так скажи по-людски. Мысли же никто читать не умеет.
Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 13 февраля 2023 10:46
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
Сообщение  
 
 
#18
0
6 мая 2023 8:03
Цитата
написал:
И еще: хотелось бы уточнить в каком НПА прописано «ДИ составляется на основе профстандарта». Не подскажите
а на основе чего
Сообщение  
 
 
#19
0
7 мая 2023 16:32
На основе профстандарта никакую ДИ составить невозможно. Давайте скажем правду - мы тупо берем название профстандарта и пишем это названием в ДИ как " настоящая ДИ составлена на основании и такого профстандарта" + разбавляем ДИ всякими умными словами из профстандарта и ДИ готова.

А польза какая от данных манипуляций? Никакой.
Изменено: Александр ГЕС - 7 мая 2023 16:32
Сообщение  
 
 
#20
0
7 мая 2023 19:20
Тогда
Цитата
разбавляем ДИ всякими умными словами
типа, "Обязан исполнять любые хотения непосредственного и вышесидящего рукой водителя"
Цитата
и ДИ готова
Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 9 мая 2023 14:57
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
Сообщение  
 
 
Страницы: 1 2 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация Вход