Трудоустройство инвалида 3 группы.
На главную
На главную

Трудоустройство инвалида 3 группы.

Страницы: 1
Трудоустройство инвалида 3 группы.
 

Уважаемы коллеги, прошу вашей помощи.

В начале года трудоустроился работник на рабочее место водитель автомобиля, на котором по СОУТ установлен вредный класс условий труда (3.1 класс). А через пару месяцев он приносит Справку, что является инвалидом 3 группы, и приносит Индивидуальную программу реабилитации (ИПР), в которой в разделе Рекомендуемые условия труда стоит галочка на против -допустимы виды трудовой деятельности в любых условиях труда, но выполнение трудовой деятельности может быть затруднено.

Правильно ли я понимаю, в соответствии с ИПР мы никакие телодвижения не делаем и оставляем этого работника работать на рабочем месте с вредными условиями?

 
Цитата
написал:
В начале года трудоустроился работник на рабочее место водитель автомобиля,
вопрос, как он устраивался без медкомиссии? на основании рекомендаций трудоустраивают, а если на водителя у него противопоказания?
 
Он прошел предварительный медосмотр, ограничений не выявлено! По заключению - Здоров
Изменено: Салин Анна - 20 июня 2022 15:04
 
Цитата
написал:
По заключению - Здоров
так не пишут...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
написал:
Правильно ли я понимаю, в соответствии с ИПР мы никакие телодвижения не делаем и оставляем этого работника работать на рабочем месте с вредными условиями?
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/91521
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
написал:
так не пишут...
Просто сократила...
А так написано: Годен к работе по указанной профессии в контакте с заявленными производственными факторами и (или) работами.
Согласно результатам проведенного мед.осмотра: не имеет медицинские противопоказания к работе.
 
Цитата
написал:
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/91521
В том то и дело, что у работника-инвалида в ИПР прописано (первый раз такую формулировку вижу)
Цитата
написал:
-допустимы виды трудовой деятельности в любых условиях труда, но выполнение трудовой деятельности может быть затруднено

Следовательно, работа с вредными условиями труда ему не противопоказана
 
Цитата
написал:
А так написано: Годен к работе по указанной профессии в контакте с заявленными производственными факторами и (или) работами.Согласно результатам проведенного мед.осмотра: не имеет медицинские противопоказания к работе.
неправильно...

29н
Цитата
результаты предварительного осмотра: медицинские противопоказания к работе выявлены (перечислить вредные факторы или виды работ, в отношении которых выявлены противопоказания) или медицинские противопоказания к работе не выявлены; группа здоровья лица, поступающего на работу.
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
написал:
Следовательно, работа с вредными условиями труда ему не противопоказана
противопоказана.... т.к.
Цитата

...выполнение трудовой деятельности может быть затруднено
а это значит, что имеются трудности в управлении авто, что может привести к нехорошему..
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
 
Цитата
написал:
Цитата
выполнение трудовой деятельности может быть затруднено
почему именно
Цитата
написал:
трудности в управлении авто
по мед осмотру у него противопоказаний нет, и работать он может
Цитата
написал:
в любых условиях труда
Может ему за компом будет трудно работать?, разъяснений же нет в какой трудовой деятельности
Цитата
написал:
может быть затруднено
 
Цитата
написал:
по мед осмотру у него противопоказаний нет
на медосмотре он скрыл инвалидность...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
написал:
Может ему за компом будет трудно работать?
там класс 2...

Короче, решать Вам... риски есть...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
написал:
Может ему за компом будет трудно работать?, разъяснений же нет в какой трудовой деятельности
Вы видимо не можете понять главного в вашей конкретной ситуации - неважно какие у него противопоказания есть, неважно что у него написано в ИПР. Инвалид, в соответствии с буквой закона, не может работать во вредных условиях труда. Если есть класс вредности начиная с 3.1 - всё, точка, инвалид не может работать на этом месте не взирая ни на какие ИПР и т.д.
 
Цитата
написал:
Инвалид, в соответствии с буквой закона, не может работать во вредных условиях труда. Если есть класс вредности начиная с 3.1 - всё, точка, инвалид не может работать на этом месте не взирая ни на какие ИПР и т.д.
Вроде не так по букве закона:
1. при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создание для него условий труда, в том числе производственных и санитарно-бытовых, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, а также обеспечение охраны труда.
2. при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создавать для него условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида
3. Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.

Нигде нет про КУТ...
 
Цитата
написал:
Нигде нет про КУТ...
я бы, в свете вскрывшихся обстоятельств, направила на внеплановый медосмотр. предварительно описав ситуацию доктору.
 
Цитата
написал:
Если есть класс вредности начиная с 3.1 - всё, точка, инвалид не может работать на этом месте не взирая ни на какие ИПР и т.д.
Можно ссылку?
 
Цитата
написал:
Нигде нет про КУТ...
Если, работник работал, а СОУТ ещё не была проведена, и после проведения СОУТ установлен КУТ 3.1., а в ИПР указаны оптимальные и допустимые условия труда, то работника надо переводить на другое РМ, или увольнять?
 
Приказ Минтруда России от 01.02.2018 № 46 "Об утверждении методических рекомендаций для специалистов органов службы занятости населения по организации работы с инвалидами, в том числе по оценке значимости нарушенных функций организма инвалида для выполнения трудовых функций"
Цитата
21. Для инвалидов с различными степенями ограничения способности к трудовой деятельности могут быть доступны виды трудовой деятельности в различных классах условий труда в соответствии со степенью вредности и (или) опасности:
а) для инвалидов с 1 степенью ограничения способности к трудовой деятельности могут быть доступны виды трудовой деятельности в оптимальных (1 класс), допустимых (2 класс) или вредных (подкласс 3.1 класса 3) условиях труда.
При этом рекомендации о возможности осуществления видов трудовой деятельности во вредных условиях труда 1 степени (подкласс 3.1 класса 3) должны предоставляться инвалиду с 1 степенью ограничения способности к трудовой деятельности индивидуально в зависимости от конкретных видов осуществляемой (планируемой) трудовой деятельности;
1 степень ограничения способности к трудовой деятельности - это 3-я (рабочая) группа инвалидности.
Цитата
Серж Ростовский написал:
после проведения СОУТ установлен КУТ 3.1., а в ИПР указаны оптимальные и допустимые условия труда, то работника надо переводить на другое РМ, или увольнять?
Я полагаю, что в продолжении трудовой деятельности заинтересован именно работник-инвалид, поэтому он должен обратиться в МСЭ за разъяснениями о возможности работы по специальности в КУТ 3.1
В том же самом приказе инвалиды с 2-й группой инвалидности в КУТ 3.1 уже работать не могут
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Спасибо.
Страницы: 1
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)