Моя должностная СОТа. Что не так???

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность специалиста по охране труда ООО «123» (далее — «Организация»).
1.2. Специалист по охране труда относится к категории специалистов.
1.3. Специалист по охране труда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.4. Специалист по охране труда подчиняется непосредственно директору предприятия.

1.5. Требования к квалификации: высшее профессиональное (техническое) образование.

1.6. В своей деятельности специалист по охране труда руководствуется действующим законодательством РФ, Уставом организации, настоящей должностной инструкцией, положениями, приказами и распоряжениями вышестоящего руководства организации.

1.7.На время отсутствия специалиста по охране труда его обязанности исполняет лицо, назначенное директором в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

1.8 Специалист по охране труда в своей деятельности не осуществляет организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции.

2.Должностные обязанности:

Специалист по охране труда исполняет следующие обязанности:

2.1. В рамках трудовой функции нормативное обеспечение системы управления охраной труда:
-обеспечивает наличие, хранение и доступ к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности работодателя; организует хранения документов по вопросам условий и охраны труда в специально выделенном месте

- пользуется справочными информационными базами данных, содержащими документы и материалы по охране труда;

-отслеживает изменения законодательства в сфере охраны труда;

-оказывает методическую помощь в переработке локальных нормативных актов по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

2.2.В рамках трудовой функции обеспечение подготовки работников в области охраны труда:
- выявляет потребности в обучении и планирует обучение работников по вопросам охраны труда;
-проводит вводный инструктаж по охране труда, координирует проведение первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа, обеспечивает обучение руководителей и специалистов по охране труда;
-оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда;

-осуществляет контроль проведения обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями;
-осуществляет в составе комиссии проверки знаний работников требований охраны труда.

2.4. В рамках трудовой функции обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда

-выявляет, анализирует и оценивает профессиональные риски;

проводит анализ документов по приемке и вводу в эксплуатацию производственных объектов и оценку их соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда;
-совместно с другими службами обеспечивает организацию проведения предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров.

2.5. В рамках трудовой функции обеспечение аудита за соблюдением требований охраны труда.

-осуществляет внутренний аудит соблюдения в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

-изучает условия труда на рабочих местах, по согласованию со службами подготавливает и вносит предложения о разработке и внедрении более совершенных приемов труда , конструкций заградительных и блокировочных устройств , других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.координирует реализацию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет средств социального страхования;

-участвует в составе комиссии в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений , средств коллективной и индивидуальной защиты работников , в определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда

-участвует в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве ,по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда , а также оказывает методическую помощь по выполнению разработанных мероприятий.

- контролирует своевременность проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов , выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм , правил и инструкций по охране труда . принимает участие в организации и проведении специальной оценки условий труда;

-оказывает методическую помощь в составлении списков профессий и должностей , в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры , а также списков профессий и должностей , в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются льготы за тяжелые , вредные или опасные условия труда ; при разработке и пересмотре инструкций по охране труда ; по организации инструктажа , обучения и проверки знаний работников по охране труда.

-участвует в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора , в расследовании случаев производственного травматизма , профессиональных заболеваний , изучает их причины , анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению.

- контролирует организацию хранения сроки выдачи и применение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты,

-составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в установленные сроки.

Должен знать:

-законодательные и нормативные правовые акты , методические материалы по вопросам охраны труда ;

- механизмы взаимодействия с заинтересованными органами и организациями по вопросам условий и охраны труда;
-состав и порядок оформления отчетной (статистической) документации по вопросам условий и охраны труда;

- методы выявления потребностей в обучении работников по вопросам охраны труда;

- порядок оформления отчетных документов о проведении обучения, инструктажей по охране труда и проверки знаний требований охраны труда;

-основные технологические процессы производства предприятия;

-организацию работы по охране труда ;

-анализировать причины несоблюдения требований охраны труда;

-анализировать информацию, делать заключения и выводы на основе оценки обстоятельств несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
-выявлять и анализировать причины несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и обосновывать необходимые мероприятия (меры) по предотвращению аналогичных происшествий;

-систему стандартов безопасности труда;

-психофизиологические требования к работникам исходя из категории тяжести работ , ограничения применения труда женщин , подростков , рабочих , переведенных на легкий труд;

-анализировать изменения законодательства в сфере охраны труда;

- пользоваться справочными информационными базами данных, содержащими документы и материалы по охране труда;

-особенности эксплуатации оборудования , применяемого на предприятии ;

-правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;

-передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда ;

-методы и формы пропаганды и информации по охране труда;

-порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;

-основы трудового законодательства;

-порядок разработки, согласования, утверждения и хранения локальной документации;

- требования к средствам индивидуальной защиты и средствам коллективной защиты с учетом условий труда на рабочих местах, оценивать их характеристики, а также соответствие нормативным требованиям;
- нормативы санитарно-бытового обслуживания работников;
-оказывать методическую помощь в оформлении необходимой документации для заключения договора с медицинскими учреждениями на проведение медосмотров и медицинских освидетельствований;
- планировать мероприятия по соблюдению требований охраны труда;

- применять методы осуществления аудита охраны труда(наблюдение, анализ документов, опрос)

- применять методы аудита функционирования системы управления охраной труда, выявлять и анализировать недостатки;

- порядок оформления документов, связанных с обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, проведением обязательных медицинских осмотров и освидетельствований;

3. ПРАВА

Специалист по охране труда имеет право:
- Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
- Выносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей Инструкцией.
- Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.
- Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (с разрешения руководителя предприятия).
- Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию специалиста по охране труда.
- Представлять интересы Организации в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.
- Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

- За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности, техники безопасности, норм охраны труда, установленных в Организации.
- За разглашение сведений, содержащих персональные данные сотрудников и конфиденциальную информацию (составляющих коммерческую тайну).

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
- Режим работы специалиста по охране труда определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
- В связи с производственной необходимостью специалист по охране труда обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6. ПРАВО ПОДПИСИ

Специалист по охране труда для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ