Квотирование рабочих мест для инвалидов и несовершеннолетних граждан

Это карта СОУТ, в которой пишут:

возможность применения труда инвалидов - да (СП 2510)
возможность применения труда лиц моложе 18 лет - да (ТК, 265)

И еще вопрос
Смущает слово

Все таки мы имеем право принять несовершеннолетнего, если рекомендовано обратное?

Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет

кем работает и где?

может профессия в списке...

Ситуация такая
В прошлом году данные были поданы в ЦЗН
Дали коту в 1 человека до 18 лет
Сейчас квоту подтверждаем - в итоге по картам не рекомендовано брать

Вот думаю какие наши дальнейшие действия

да там много чего есть:

4.6.1. условия труда и виды деятельности с высокой степенью интеллектуальных нагрузок, при которых осуществляется:
- решение сложных задач с выбором по известным алгоритмам (работа по серии инструкций); восприятие сигналов с последующей коррекцией действий, требование принятия срочных решений.

- нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю) превышает половину рабочих часов в неделю;

4.6.4. условия работы, связанные со значительными эмоциональными нагрузками, при которых:
- повышена ответственность за функциональное качество основной работы (задания);


и многое другое.... почитай внимательно.... конкретно соутисты скажут...

Но это не главное! Главное комиссия по соут согласилась с выводами....

ищите куда... надо штатное смотреть...

исключите одно рм из штата и введите новое со строкой - да....