Добрый день,
у меня следующая ситуация.
Есть компания которая занимается строительством частных домов. Объектов параллельно идет штук 40. Где то работы занимают 3-6 месяцев, где то недели 2. Работаем с привлечением ИП.
Сейчас голову ломаю как сделать все правильно, но с учетом специфики быстрой смены объектов и то что работаем с ИП возникают множество вопросов. Буду очень рада помощи и советам.
Первая сложность. С Актом допуском понятно и поставлено на автомат, без него на объекте работа не начинается. Вводный инструктаж (а по новому госту и на рабочем месте). Вот тут вопрос. У нас договор на субподряд заключается с ИП. С ним же подписывается акт допуск...туда вбила все возможное и не возможное по перекладыванию ответственности за действия субподрядчиков. У ИП в штате чаще всего сам ИП и все. Он привлекает работников....ну нам говорит, что по договорам, но проверить физически нет возможности всех.
Мы проводим вводный инструктаж только самому ИП, так как по документом именно он субчик...или всем работникам которые он привлекает под себя. Получается что это уже субчики субчика... Вот такая чехарда. Уже голову сломала как все оформить.
В договоре и в акте допуске не однократно написано что он несет ответственность и за своих рабочих и за привлекаемых им. Но не хотелось бы иметь проблем как генподрядчику в случае НС.
у меня следующая ситуация.
Есть компания которая занимается строительством частных домов. Объектов параллельно идет штук 40. Где то работы занимают 3-6 месяцев, где то недели 2. Работаем с привлечением ИП.
Сейчас голову ломаю как сделать все правильно, но с учетом специфики быстрой смены объектов и то что работаем с ИП возникают множество вопросов. Буду очень рада помощи и советам.
Первая сложность. С Актом допуском понятно и поставлено на автомат, без него на объекте работа не начинается. Вводный инструктаж (а по новому госту и на рабочем месте). Вот тут вопрос. У нас договор на субподряд заключается с ИП. С ним же подписывается акт допуск...туда вбила все возможное и не возможное по перекладыванию ответственности за действия субподрядчиков. У ИП в штате чаще всего сам ИП и все. Он привлекает работников....ну нам говорит, что по договорам, но проверить физически нет возможности всех.
Мы проводим вводный инструктаж только самому ИП, так как по документом именно он субчик...или всем работникам которые он привлекает под себя. Получается что это уже субчики субчика... Вот такая чехарда. Уже голову сломала как все оформить.
В договоре и в акте допуске не однократно написано что он несет ответственность и за своих рабочих и за привлекаемых им. Но не хотелось бы иметь проблем как генподрядчику в случае НС.
сегодня пятница....
