Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Велко
НАОТ
Новатика - обучение для СОТ
Сфера

Организация инструктажей

Страницы: 1 2 След.
Организация инструктажей, На засыпку
 
Ребят, вопрос таков:
В наш бассейн приходят организованные группы детей 15-20 человек, с парочкой провожатых, которые отдают нам их, а сами сидят ждут в холле. Участие в проведении занятии не принимают. Как правильно организовать проведение инструктажей с детьми, как и где зафиксировать, ведь им 5-7 лет. Провожающие на отрез отказываются расписываться за то, что действительно нашими тренерами в их присутствии с детьми проведен инструктаж, а не формально. Дети расписываться не имеют права. Их родителей под боком нет. Как поступить господа специалисты?)
 
Цитата
Алексей Владимирович написал:
Как поступить господа специалисты?)
Кто является заказчиком услуги?
Прописать все в договоре.
 
Цитата
Алексей Владимирович написал:
Как правильно организовать проведение инструктажей с детьми, как и где зафиксировать, ведь им 5-7 лет.

Цитата
Сергей Киселев написал:
Прописать все в договоре.

И повесить в бассейне памятки по технике безопасности. И тренеры должны контролировать детей и следить.
 
заказчиком являются в основном школы.
И что в договоре прописывать? что провожатые расписываются или заказчик сам инструктирует детей????
Изменено: Владимирович Алексей - 21 августа 2017 10:11
 
Цитата
Алексей Владимирович написал:
заказчиком являются в основном школы
Ну так и пропишите в договоре со школой ваши обязанности и обязанности заказчика:
С вашей стороны это будет:
"Обеспечивать проведение инструктажей по безопасности при проведении занятий в бассейне (...) детей и сопровождающих лиц с отметкой в журнале регистрации инструктажа по безопасности при проведении занятий в бассейне" (ну или где вы там отметки ставите)
А Заказчику пропишите обязанность предоставлять списки детей и сопровождающих лиц, прохождение инструктажа (если дети недееспособного возраста (до 14 лет), то соответственно расписывается за инструктаж сопровождающий)
 
допустим так и сделаем, сопровождающии за каждого дитя расписываться будет, или только за себя? мол подтверждаю, что в моем присутствии инструктаж детям проведен.
 
Цитата
Алексей Владимирович написал:
допустим так и сделаем, сопровождающии за каждого дитя расписываться будет, или только за себя? мол подтверждаю, что в моем присутствии инструктаж детям проведен
Как ответственный за группу детей - за всю группу детей.
А персонально или согласно списка - думаю все равно, тут вы сами определяете порядок.
 
Благодарю)
 
Цитата
Алексей Владимирович написал:
Как поступить господа специалисты?)
Разработать памятку для детей и родителей, формата, например, А5. Внизу памятки пунктирчиком обозначить отрывную зону, где будет написано: "Памятку о безопасном поведении в бассейне получил, ребенка _________ФИО ознакомил. _________ФИО _______подпись родителей ______дата.
Провожатые, учителя или кто там ответственный за организацию... заранее берут у вас пачку памяток, раздают родителям. Когда ведут детей в бассейн, приносят отрывные талоны с их подписью. Есть талон - ребенок купается, нет - сидит в холле вместе с провожатыми.
Где работает закон подлости, там отдыхает теория вероятности
 
очень интересно) но 1500 детей это слишком))
 
Цитата
Алексей Владимирович написал:
очень интересно) но 1500 детей это слишком))
Вам что, для собственного спокойствия 3 пачки бумаги жалко?
Где работает закон подлости, там отдыхает теория вероятности
 
а как это все связано с охраной труда? :eeek:

Цитата
Елена Пан написал:
Цитата
Алексей Владимирович написал:
Как поступить господа специалисты?)
Разработать памятку для детей и родителей, формата, например, А5. Внизу памятки пунктирчиком обозначить отрывную зону, где будет написано: "Памятку о безопасном поведении в бассейне получил, ребенка _________ФИО ознакомил. _________ФИО _______подпись родителей ______дата.
Провожатые, учителя или кто там ответственный за организацию... заранее берут у вас пачку памяток, раздают родителям. Когда ведут детей в бассейн, приносят отрывные талоны с их подписью. Есть талон - ребенок купается, нет - сидит в холле вместе с провожатыми.
глупость не реализуемая :smoker2: и в случае серьезной травмы никак не поможет принимающей стороне отмазаться
 
Цитата
Сергей написал:
а как это все связано с охраной труда?

Никак. Но этот же форум не только об охране труда, верно?

Цитата
Сергей написал:
глупость не реализуемая

реализуемая или не реализуемая пусть рукли организации и думают.

Цитата
Сергей написал:
и в случае серьезной травмы никак не поможет принимающей стороне отмазаться

Согласен. Отмазаться никак. Но пустить пыль в глаза различным комиссиям и отмазаться от штрафов поможет.
 
Всем доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, если сотрудник освобожден от первичного и повторного инструктажей на рм, нужно ли ему проводить внеплановый (перерыв более 2-х месяцев)? И установлены ли сроки для проведения внепланового?
Изменено: Пальмина Ксения Андреевна - 9 октября 2017 9:09
 
Форумчане, помогите пожалуйста новичку в от! :)
 
Цитата
Pal'ma написал:
Форумчане, помогите пожалуйста новичку в от! :)
О чем Вы его будете инструктировать, если у Вас даже нет программы ИРМ для этого работника, так как он освобожден от него?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
если у Вас даже нет программы ИРМ
Программа есть, но она общая для всех. В организации есть те, кто не освобожден от первичного и повторного инструктажей
 
Цитата
Pal'ma написал:
Цитата
Квинтэссентор написал:
если у Вас даже нет программы ИРМ
Программа есть, но она общая для всех. В организации есть те, кто не освобожден от первичного и повторного инструктажей
Я так понимаю, что Вы хотите нарушить его права, установленные приказом руководителя организации? Вы же ведете речь об инструктаже по причине длительного перерыва в работе, а не несчастного случая или изменения в технологическом процессе...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Я так понимаю, что Вы хотите нарушить его права
Но в порядке обучения ведь не сказано, что внеплановый проводится по программам первичного, и, если от вышеуказанного работник освобожден, внеплановый не проводится...Я просто хочу понять, как правильно
 
Цитата
Pal'ma написал:
Я просто хочу понять, как правильно
Ну тогда, как поймёте, так и правильно! Если в жизни крупно повезёт, то, возможно, ГИТ и поправит Ваше понимание.
Только сейчас поймите одно:
Цитата
Квинтэссентор написал:
О чем Вы его будете инструктировать
если до этого ему инструктажи не проводились?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Страницы: 1 2 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)