Меню по разделу
+
Первоочередной задачей каждой организации является поставка продукта и (или) услуги своим потребителям или, если речь идет о правительственной организации, - своим гражданам. Для выполнения этой задачи менеджеры и сотрудники организации применяют свои личностные знания, являющиеся объектом интеллектуальной собственности или ноухау, знание организации, знание своих поставщиков, партнеров и клиентов с помощью процесса взаимодействия и сотрудничества. Применение знания само по себе не является чемто новым. Система менеджмента знаний должна строиться на существующих видах деятельности, улучшая их, и обеспечивать большую осведомленность всех участников о роли знаний в производственных и организационных процессах
Обозначение: | ГОСТ Р 54874-2011 |
Статус: | заменён |
Заменяющий: | ГОСТ Р 54874-2016 Менеджмент знаний. Руководство по наилучшей практике для государственного сектора |
Название рус.: | Менеджмент знаний. Руководство по добросовестной практике для государственного сектора |
Название англ.: | Knowledge management. Good practice guide for public sector |
Дата актуализации текста: | 06.04.2015 |
Дата актуализации описания: | 10.08.2017 |
Дата издания: | 05.03.2014 |
Дата введения в действие: | 01.09.2012 |
Дата последнего изменения: | 13.07.2017 |
Дата окончания срока действия: | 31.05.2017 |
Область и условия применения: | Первоочередной задачей каждой организации является поставка продукта и (или) услуги своим потребителям или, если речь идет о правительственной организации, - своим гражданам. Для выполнения этой задачи менеджеры и сотрудники организации применяют свои личностные знания, являющиеся объектом интеллектуальной собственности или ноухау, знание организации, знание своих поставщиков, партнеров и клиентов с помощью процесса взаимодействия и сотрудничества. Применение знания само по себе не является чемто новым. Система менеджмента знаний должна строиться на существующих видах деятельности, улучшая их, и обеспечивать большую осведомленность всех участников о роли знаний в производственных и организационных процессах |
Страниц: | 24 |
Ссылки для скачивания: |